Pitanja za pravnike Pronađeno 50

Razmišljamo da angažujemo talentovane srednjoškolce za rad na grafičkom dizajnu, ali nismo sigurni da li to zakon dozvoljava i kako da ih platimo. Postoje li posebna pravila?

Želimo da zaposlimo osobu koja će raditi prodaju našeg IT rešenja, a plan je da bude plaćena isključivo po učinku. Da li je to zakonito?

Trenutno smo neformalni tim, svako radi od kuće, nema zvanične ugovore. Ali hoćemo da to bude legalno. Bojimo se inspekcije rada ili poreske kontrole. Šta da radimo ako još uvek ne možemo da plaćamo sve doprinose?

Želimo da potpišemo veliki ugovor s kompanijom, ali naš proizvod je u beta fazi. Oni traže garancije kvaliteta i rokove. Kako da se zaštitimo da nas ne tuže ako zakasnimo ili softver nije u potpunosti bez grešaka?

Naše ime i logo koristimo već godinama, nismo se setili da predamo zahtev za žig. Sada vidimo da konkurent pokušava da registruje isti žig. Imamo li pravo da sprečimo to?

Razvili smo hardversko rešenje i pitali se da li da zaštitimo patent samo u Srbiji ili i u Evropi. Kako se kreću troškovi i vredi li to, s obzirom da smo mali startup?

Pokrećem inovativni startup sa nekoliko partnera i želimo da pošteno i jasno raspodelimo vlasničke udele. Međutim, zbunjuju nas pravni modeli dodeljivanja udela u odnosu na uloženi rad, novac i intelektualnu svojinu. Takođe se bojimo naknadnih sporova ako neko napusti tim. Kako da pravno obezbedimo fer raspodelu i zaštitimo se od komplikacija?

Upravni tim ima 3 osnivača, dvojica su za jednu strategiju, treći se protivi. Ugovorom nije predviđeno kako donosimo odluke kad nema jednoglasnosti. Kako da ovo zakonski regulišemo i da li je glasanje 2:1 validno?

Jedan od suosnivača je najavio odlazak i želi da samostalno nastavi razvoj sličnog proizvoda. Da li to sme, imajući u vidu da je originalna ideja nastala u našem startupu?

Hoćemo da angažujemo nekoliko programera iz različitih zemalja, a da rade remote za nas. Moramo li ih prijaviti kao radnike u Srbiji ili oni mogu ostati u svojoj državi sa sopstvenim statusom?