Može li se više od 40 sati nedeljno raditi bez ograničenja? - Advokati-rs.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Može li se više od 40 sati nedeljno raditi bez ograničenja?

Može li se više od 40 sati nedeljno raditi bez ograničenja?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
14

04.11.2024

Zbog povećanog obima posla, radimo ponekad i po 50 sati nedeljno, pa i vikendom. Zanima me postoji li granica u Zakonu o radu koja zabranjuje da radim, recimo, 60 sati nedeljno?

Odgovor na pitanje 08.11.2024
datum odgovora: 08.11.2024

Redovno radno vreme je najviše 40 sati nedeljno. Prekovremeni rad može postojati, ali Zakon o radu propisuje da to ne može biti neograničeno. Uobičajeno je da prekovremeni rad ne prelazi 8 sati nedeljno, a da ukupan rad ne prelazi 48 sati. Poslodavac koji nameće 60 sati ili više krši zakon. Ukoliko se to događa, možete se obratiti Inspekciji rada.

Slična pitanja

Posao

1 odgovor
20.06.2025
Postovanje Radnik sam HBIS Group Serbia u Smederevu već 28 godina. Moja celina gde radim je Ishrana a obavljam posao kao serviser hrane. Sada je pokrenuto pitanje prelaska servisera u privatnu celinu Kontra biz samo nas servisera hrane dok kuhinja i tamosnja administracija ostaje pri HBIS GROUP.Da naglasim mi smo ista celina. Pitanje. Želimo da znamo kakvo je nase pravo?
Čitaj dalje
0
0
373

Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?

Nema odgovora
20.12.2024
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
0
0
25

Mogu li dati otkaz bez otkaznog roka i kakve posledice imam?

Nema odgovora
23.11.2024
Zaposlen sam u firmi gde sam već duže nezadovoljan uslovima i želim da odem odmah, bez poštovanja otkaznog roka. Zanima me da li mogu to da uradim i šta se dešava ako poslodavac odbije da me odjavi ili pokuša da traži naknadu štete zbog mog iznenadnog odlaska. Hoće li mi to uticati na prijavu kod novog poslodavca?
Čitaj dalje
0
0
16
Prikaži sve