datum odgovora: 25.11.2024
Zakon ne garantuje pravo na automatsko povećanje zarade. Podnošenje pismenog zahteva ili vođenje razgovora s poslodavcem je legitiman put. Poslodavac ne bi smeo da vas otpusti samo zato što ste zatražili veći koeficijent. Ako se ipak desi otkaz nakon takvog zahteva, možete osporavati otkaz kod suda kao potencijalno osvetnički ili nezakonit. Ipak, suštinski je to stvar pregovora i potreba firme.