Zbog neke moje greške, firma je pretrpela finansijsku štetu. Sad me poslodavac traži da mu pokrijem iznos i planira da mi umanji platu. Ima li on pravo na to?
Odgovor na pitanje
16.11.2024
datum odgovora: 16.11.2024
Poslodavac ne može jednostrano da vrši obustavu od vaše plate bez vaše saglasnosti ili sudske odluke. Može pokrenuti postupak za naknadu štete ako dokaže vašu krivicu, ili pokrenuti disciplinski postupak ukoliko postoji osnov. Ali ne sme vam samoinicijativno skinuti novac s plate. U slučaju spora, o nadoknadi štete odlučuje sud.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Radim u letnjoj sezoni, ugovor traje 3 meseca. Da li imam pravo na bilo kakav godišnji odmor ili slobodne dane, s obzirom na to da sam privremeno angažovan?
Radim po ugovoru koji važi do kraja godine, ali želim da raskinem ranije zbog novog posla. Poslodavac kaže da to nije moguće. Može li on mene sprečiti ili tražiti odštetu?
Završio sam fakultet i poslodavac mi nudi pripravnički staž, ali kaže da ne može da mi obezbedi platu. Imam li zakonsko pravo na neku naknadu ili je moguće da radim potpuno besplatno?
Poslodavac zahteva da potpišem odgovornost za opremu i novac s kojim radim, ali bojim se da ću biti kriv za svaku manju štetu. Moram li to prihvatiti i šta ako odbijem?
Nadređeni mi stalno upućuje uvredljive komentare i daje mi nemoguće rokove, što me dovodi u stres. Čuo sam da to može biti mobing, ali nisam siguran kako da pravno reagujem. Postoji li zakon za to i kome da se obratim?
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?