Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom?

Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
16

29.10.2024

Moj šef mi je samo poslao elektronsku poruku: ‘Više nam niste potrebni.’ Nisam dobio rešenje u štampanoj formi. Pitam se da li je to pravno validno i smem li da više ne dolazim na posao?

Odgovor na pitanje
03.11.2024
datum odgovora: 03.11.2024

Otkaz treba da bude uručen u pisanoj formi, s potpisom ovlašćenog lica i obrazloženjem. Slanje e-maila nije dovoljno ukoliko nema kvalifikovani elektronski potpis ili ako drugačije nije predviđeno. Dakle, ako nemate zvanično rešenje, formalno vaš radni odnos nije okončan. Tražite rešenje pisanim putem, a ako to ne dobijete, smatrate se i dalje zaposlenim. Po potrebi se obratite Inspekciji rada ili advokatu.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Da li mogu raditi od kuće? Zakonska regulativa?

Nema odgovora
07.11.2024
Želeo bih da radim na daljinu jer sam efikasniji, a i poslodavac se slaže. Ali zanima me da li to Zakon o radu prepoznaje i imam li iste uslove kao kad radim u kancelariji, npr. radno vreme, pauze, naknadu troškova interneta?
0
0
5

Mogu li se penzioneri zaposliti i koja su im prava?

Nema odgovora
27.11.2024
Moj otac je u penziji, ali želi da radi na pola radnog vremena. Zanima me da li je to dozvoljeno i ako jeste, da li onda gubi prava na penziju ili se ona umanjuje? I da li može da bude prijavljen i da mu se uplaćuju doprinosi iako je već penzioner?
0
0
16

Mogu li dati otkaz bez otkaznog roka i kakve posledice imam?

Nema odgovora
23.11.2024
Zaposlen sam u firmi gde sam već duže nezadovoljan uslovima i želim da odem odmah, bez poštovanja otkaznog roka. Zanima me da li mogu to da uradim i šta se dešava ako poslodavac odbije da me odjavi ili pokuša da traži naknadu štete zbog mog iznenadnog odlaska. Hoće li mi to uticati na prijavu kod novog poslodavca?
Čitaj dalje
0
0
16
Prikaži sve