Advokati-rs.com 
Moram li ostati kod poslodavca do isteka otkaznog roka?
- 26.11.2024
Nema odgovora
Dao sam otkaz, a otkazni rok je 30 dana. Želim da odem odmah posle 15 dana. Mogu li to i da li mogu imati neke posledice ako jednostrano prekinem?
Mogu li dati otkaz bez otkaznog roka i kakve posledice imam?
Nema odgovoraZaposlen sam u firmi gde sam već duže nezadovoljan uslovima i želim da odem odmah, bez poštovanja otkaznog roka. Zanima me da li mogu to da uradim i šta se dešava ako poslodavac odbije da me odjavi ili pokuša da traži naknadu štete zbog mog iznenadnog odlaska. Hoće li mi to uticati na prijavu kod novog poslodavca?
datum odgovora: 24.11.2024
Zakon o radu obično predviđa obavezu poštovanja otkaznog roka koji može biti od 15 do 30 dana, u zavisnosti od ugovora i interne politike firme. Ako želite da odete odmah, a niste obavezni po zakonu ili dogovoru da ispunite otkazni rok, poslodavac može pokrenuti zahtev za naknadu štete ukoliko pretrpi dokazivu štetu. Takođe, može vam uskratiti određene beneficije. S druge strane, ako ste spremni da platite eventualnu štetu ili ako poslodavac pristane na sporazumni raskid, možete otići bez posledica. Bitno je da svu komunikaciju obavite pismeno, radi pravne sigurnosti.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Novi Sad
- Medijana
- Stari Grad
- Vračar
- Savski Venac
- Novi Beograd
- Palilula
- Pančevo
- Kragujevac
- Voždovac
- Leskovac
- Zvezdara
- Subotica
- Šabac
- Čukarica
- Vranje
- Sombor
- Valjevo
- Zrenjanin
- Loznica
- Sremska Mitrovica
- Vršac
- Zemun
- Požarevac
- Prokuplje
- Ruma
- Aleksinac
- Čačak
- Kraljevo
- Kruševac
- Pirot
- Ub
- Rakovica
- Stara Pazova
- Užice
- Vrbas
- Temerin
- Bečej
- Smederevo
- Kuršumlija
- Pantelej
- Šid
- Bačka Topola
- Inđija
- Kikinda
- Senta
- Lajkovac
- Obrenovac
- Sjenica
- Novi Pazar
Slična pitanja
Kada imam pravo na godišnji odmor ako sam sezonski radnik?
- 21.11.2024
Nema odgovora
Radim u letnjoj sezoni, ugovor traje 3 meseca. Da li imam pravo na bilo kakav godišnji odmor ili slobodne dane, s obzirom na to da sam privremeno angažovan?
Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?
- 18.11.2024
Nema odgovora
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
Da li ugovor o delu ili privremeni i povremeni poslovi pružaju zaštitu?
- 14.11.2024
Nema odgovora
Poslodavac me angažuje preko ugovora o delu, a posao obavljam duže vremena i to liči na stalni rad. Zanima me jesam li time uskraćen za penziono, bolovanje itd.? Koji je moj status?
Može li se više od 40 sati nedeljno raditi bez ograničenja?
- 04.11.2024
Nema odgovora
Zbog povećanog obima posla, radimo ponekad i po 50 sati nedeljno, pa i vikendom. Zanima me postoji li granica u Zakonu o radu koja zabranjuje da radim, recimo, 60 sati nedeljno?
Da li sam obavezan da platim kaznu ako me poslodavac kazni zbog greške na poslu?
- 11.11.2024
Nema odgovora
Zbog neke moje greške, firma je pretrpela finansijsku štetu. Sad me poslodavac traži da mu pokrijem iznos i planira da mi umanji platu. Ima li on pravo na to?
Mogu li se penzioneri zaposliti i koja su im prava?
- 27.11.2024
Nema odgovora
Moj otac je u penziji, ali želi da radi na pola radnog vremena. Zanima me da li je to dozvoljeno i ako jeste, da li onda gubi prava na penziju ili se ona umanjuje? I da li može da bude prijavljen i da mu se uplaćuju doprinosi iako je već penzioner?
Da li sam dužan da primim pismeno rešenje o otkazu ako ga ne želim potpisati?
- 18.12.2024
Nema odgovora
Poslodavac me zove da potpišem rešenje o otkazu, a ja ne želim da potpišem jer se ne slažem. Da li to znači da otkaz nije validan ili može stupiti na snagu i bez mog potpisa?
Može li poslodavac da uvede alko-test ili test na drogu na poslu?
- 06.11.2024
Nema odgovora
Radim u kompaniji gde najavljuju uvođenje testiranja na prisustvo alkohola i narkotika. Da li je to zakonski dozvoljeno i pod kojim uslovima? Mogu li da odbijem taj test?