Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom? - Advokati-rs.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom?

Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
8

29.10.2024

Moj šef mi je samo poslao elektronsku poruku: ‘Više nam niste potrebni.’ Nisam dobio rešenje u štampanoj formi. Pitam se da li je to pravno validno i smem li da više ne dolazim na posao?

Odgovor na pitanje 03.11.2024
datum odgovora: 03.11.2024

Otkaz treba da bude uručen u pisanoj formi, s potpisom ovlašćenog lica i obrazloženjem. Slanje e-maila nije dovoljno ukoliko nema kvalifikovani elektronski potpis ili ako drugačije nije predviđeno. Dakle, ako nemate zvanično rešenje, formalno vaš radni odnos nije okončan. Tražite rešenje pisanim putem, a ako to ne dobijete, smatrate se i dalje zaposlenim. Po potrebi se obratite Inspekciji rada ili advokatu.

Slična pitanja

Mogu li raditi istovremeno kod dva poslodavca?

Nema odgovora
22.12.2024
Planiram da zadržim sadašnji posao, ali mi se ukazala šansa da radim još jedan polu-radni odnos. Da li je dozvoljeno da istovremeno imam dve radne knjižice ili dva ugovora i kako se to oporezuje?
0
0
5

Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?

Nema odgovora
06.11.2024
Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?
0
0
6

Da li pripravnik mora biti plaćen?

Nema odgovora
19.12.2024
Završio sam fakultet i poslodavac mi nudi pripravnički staž, ali kaže da ne može da mi obezbedi platu. Imam li zakonsko pravo na neku naknadu ili je moguće da radim potpuno besplatno?
0
0
4

Šta je outsourcing radne snage i kako utiče na moja prava?

Nema odgovora
11.11.2024
Firma me zapošljava preko agencije za zapošljavanje na određeno. U suštini radim na istoj lokaciji, ali formalno nisam zaposlen kod klijenta, već kod agencije. Da li imam ista prava kao radnici koji su direktno kod poslodavca?
0
0
5
Prikaži sve