Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?
- 20.12.2024
Moj šef mi je samo poslao elektronsku poruku: ‘Više nam niste potrebni.’ Nisam dobio rešenje u štampanoj formi. Pitam se da li je to pravno validno i smem li da više ne dolazim na posao?
Otkaz treba da bude uručen u pisanoj formi, s potpisom ovlašćenog lica i obrazloženjem. Slanje e-maila nije dovoljno ukoliko nema kvalifikovani elektronski potpis ili ako drugačije nije predviđeno. Dakle, ako nemate zvanično rešenje, formalno vaš radni odnos nije okončan. Tražite rešenje pisanim putem, a ako to ne dobijete, smatrate se i dalje zaposlenim. Po potrebi se obratite Inspekciji rada ili advokatu.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".