datum odgovora: 14.11.2024
Zakon o radu i posebni propisi o zaštiti trudnica predviđaju da trudna radnica ne sme da radi noću niti da bude angažovana na poslovima koji mogu ugroziti njeno ili zdravlje deteta. Takođe, zabranjeno je da trudnici nameću prekovremeni rad protiv njene volje. Potrebno je obavestiti poslodavca o trudnoći i priložiti dokaz (lekarsku potvrdu) kako biste ostvarili sva predviđena prava i zaštitu.