Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor? - Advokati-rs.com
Izabrano

Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
11

06.11.2024

Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?

Odgovor na pitanje
07.11.2024
datum odgovora: 07.11.2024

Zakon o radu predviđa da zaposleni ima pravo na najmanje 20 radnih dana godišnjeg odmora ako radi puno radno vreme. U prvoj godini rada stiče se pravo na odmor kada navršite 6 meseci neprekidnog rada. Poslodavac može da organizuje raspored godišnjih odmora ali vam ne sme uskratiti zakonski minimum. Dogovorite termin korišćenja i ako poslodavac neopravdano odbija, možete se obratiti Inspektoratu za rad.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Posao

1 odgovor
20.06.2025
Postovanje Radnik sam HBIS Group Serbia u Smederevu već 28 godina. Moja celina gde radim je Ishrana a obavljam posao kao serviser hrane. Sada je pokrenuto pitanje prelaska servisera u privatnu celinu Kontra biz samo nas servisera hrane dok kuhinja i tamosnja administracija ostaje pri HBIS GROUP.Da naglasim mi smo ista celina. Pitanje. Želimo da znamo kakvo je nase pravo?
Čitaj dalje
0
0
375

Kako se zaštititi od mobinga na radnom mestu?

Nema odgovora
03.11.2024
Nadređeni mi stalno upućuje uvredljive komentare i daje mi nemoguće rokove, što me dovodi u stres. Čuo sam da to može biti mobing, ali nisam siguran kako da pravno reagujem. Postoji li zakon za to i kome da se obratim?
0
0
27

Šta je outsourcing radne snage i kako utiče na moja prava?

Nema odgovora
11.11.2024
Firma me zapošljava preko agencije za zapošljavanje na određeno. U suštini radim na istoj lokaciji, ali formalno nisam zaposlen kod klijenta, već kod agencije. Da li imam ista prava kao radnici koji su direktno kod poslodavca?
0
0
12

Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu?

Nema odgovora
13.01.2025
Radim kod privatnog poslodavca koji često kasni sa isplatom plate i dešava se da dobijem samo deo zarade. Ne znam koja su moja prava i kako najefikasnije mogu da zaštitim sebe ukoliko poslodavac i dalje bude kasnio ili prestao u potpunosti da isplaćuje zarade. Zanima me šta zakon propisuje u vezi sa rokovima isplate i kome mogu da se obratim za pomoć.
Čitaj dalje
0
0
26

Da li poslodavac sme da mi otkaže ugovor o radu dok sam na bolovanju?

1 odgovor
26.06.2026
Radim kao komercijalista u firmi za distribuciju pića već tri godine, i pre nedelju dana sam otišao na bolovanje zbog operacije kičme koja će trajati oko dva meseca oporavka. Danas mi je poslodavac poslao rešenje o otkazu ugovora o radu, navodeći kao razlog 'smanjenje obima posla' i potrebu za reorganizacijom. Zanima me da li je zakonito da dobijem otkaz dok sam na bolovanju.
Čitaj dalje
0
0
5

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora
15.12.2024
Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?
0
0
9

Kako da tražim svoja prava ako sam diskriminisan na poslu?

Nema odgovora
25.11.2024
U poslednje vreme osećam da me nadređeni zaobilaze u pogledu dodeljivanja zadataka i napredovanja, kao i da me tretiraju drugačije samo zato što sam u drugoj etničkoj grupi ili imam drugačije verske stavove. Osećam se diskriminisano i ne znam kojim putem da pokrenem postupak. Zanima me zaštita po Zakonu o zabrani diskriminacije i Zakonu o radu, kao i da li je Inspekcija rada nadležna da reaguje.
Čitaj dalje
0
0
28
Prikaži sve