Advokati-rs.com
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
Zakon o radu predviđa određene slučajeve kada radnik može dobiti plaćeno odsustvo, kao što su sklapanje braka, rođenje deteta ili smrt člana uže porodice. Obično je to od 3 do 5 radnih dana, u zavisnosti od kolektivnog ugovora ili pravilnika poslodavca. Za neke druge privatne obaveze poslodavac može odobriti plaćeno ili neplaćeno odsustvo po sopstvenoj proceni. Svakako, treba proveriti interni akt firme ili kolektivni ugovor.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".