Šta znači probni rad i koliko sme da traje? - Advokati-rs.com
Izabrano

Šta znači probni rad i koliko sme da traje?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
2

23.11.2024

Poslodavac mi je ponudio ugovor uz obavezan probni rad od šest meseci. Zanima me da li toliko može da traje probni rad, kako se to reguliše zakonom i da li za vreme probnog rada imam sva ostala prava kao stalno zaposleni, recimo pravo na godišnji odmor i bolovanje?

Odgovor na pitanje
24.11.2024
datum odgovora: 24.11.2024

Prema Zakonu o radu, probni rad može trajati najduže do 6 meseci. Tokom probnog rada zaposleni ima ista prava kao i svaki drugi, što znači da mu sleduje i zarada, i pravo na odmor, bolovanje itd. Ako poslodavac nije zadovoljan vašim radom, može da otkaže ugovor bez posebnog obrazloženja na kraju probnog perioda. Ako prođe probni rok, automatski dobijate ugovor za dalji rad pod predviđenim uslovima.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Šta je outsourcing radne snage i kako utiče na moja prava?

Nema odgovora
11.11.2024
Firma me zapošljava preko agencije za zapošljavanje na određeno. U suštini radim na istoj lokaciji, ali formalno nisam zaposlen kod klijenta, već kod agencije. Da li imam ista prava kao radnici koji su direktno kod poslodavca?
0
0
8

Da li mogu raditi od kuće? Zakonska regulativa?

Nema odgovora
07.11.2024
Želeo bih da radim na daljinu jer sam efikasniji, a i poslodavac se slaže. Ali zanima me da li to Zakon o radu prepoznaje i imam li iste uslove kao kad radim u kancelariji, npr. radno vreme, pauze, naknadu troškova interneta?
0
0
4

Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?

Nema odgovora
18.11.2024
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
0
0
8

Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?

Nema odgovora
09.12.2024
Želim da odem iz firme, a poslodavac je raspoložen za prijateljski raskid bez otkaznog roka. Zanima me kako se formalno to sprovodi i da li ću imati pravo na naknadu sa biroa?
0
0
10
Prikaži sve