Kada imam pravo na godišnji odmor ako sam sezonski radnik?

Moj šef mi je samo poslao elektronsku poruku: 'Više nam niste potrebni.' Nisam dobio rešenje u štampanoj formi. Pitam se da li je to pravno validno i smem li da više ne dolazim na posao?

Imam zdravstveni problem i na bolovanju sam više od 30 dana. Brinem se da li poslodavac može da me otpusti dok sam na lečenju. Kakav je stav zakona o radu po tom pitanju?

Radim svakodnevno 8 sati, ali poslodavac tvrdi da nemam pravo na pauzu, već da pojedem nešto 'usput'. Po zakonu, pripada li mi pauza i koliko sme da traje?

Radim u pogonu gde se traži da radim na prese bez zaštitnih rukavica i kacige. Plašim se povrede. Imam li pravo da odbijem?

Radio sam u firmi na neodređeno i sada poslodavac najavljuje otkaz zbog smanjenja broja radnika. Zanima me da li imam zakonsko pravo na otpremninu i pod kojim uslovima se ona isplaćuje, s obzirom na to da sam zaposlen više godina i da sam redovno plaćao doprinose. Takođe, želim da znam kolika otpremnina može biti i da li poslodavac sme da me otpusti bez prethodnog upozorenja.

Nadređeni mi stalno upućuje uvredljive komentare i daje mi nemoguće rokove, što me dovodi u stres. Čuo sam da to može biti mobing, ali nisam siguran kako da pravno reagujem. Postoji li zakon za to i kome da se obratim?

Poslodavac kaže da je zbog reorganizacije firme neophodno da pređem da radim u drugom gradu, što meni nikako ne odgovara. Može li to jednostrano da uradi i šta ako ne pristanem?

Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.

U mojoj firmi se pominje kolektivni ugovor. Zanima me da li je on obavezujući, kakve su razlike od Zakona o radu i može li predviđati bolje uslove za radnike nego zakon?