datum odgovora: 29.12.2024
Materijalna odgovornost zaposlenog je moguća, ali samo ako rukuje vrednostima ili novcem. Poslodavac može tražiti potpisivanje posebnog ugovora ili aneksa. Ukoliko odbijete, poslodavac može da vas ne angažuje na tim poslovima. Ali ne može vas silom naterati, niti automatski okriviti za svaku manjkavost bez dokaza. Ako potpišete, pratite obim svoje odgovornosti i tražite da budu jasno definisani uslovi pod kojima odgovarate.