Advokati-rs.com 
Moram li ostati kod poslodavca do isteka otkaznog roka?
- 26.11.2024
Nema odgovora
Dao sam otkaz, a otkazni rok je 30 dana. Želim da odem odmah posle 15 dana. Mogu li to i da li mogu imati neke posledice ako jednostrano prekinem?
Kakva su moja prava ako mi poslodavac menja mesto rada na daljinu?
Nema odgovoraPoslodavac kaže da je zbog reorganizacije firme neophodno da pređem da radim u drugom gradu, što meni nikako ne odgovara. Može li to jednostrano da uradi i šta ako ne pristanem?
datum odgovora: 12.11.2024
Značajna promena uslova rada (npr. mesto rada) zahteva vaš pristanak ili aneks ugovora. Bez vašeg pristanka poslodavac ne može da vas natera na preseljenje, osim ako takva klauzula nije već ugovorena (npr. 'rad na različitim lokacijama'). Ako odbijete, poslodavac može dati otkaz, ali mora dati jasno obrazloženje i poštovati proceduru tehnološkog viška ili drugu. U suprotnom, otkaz može biti nezakonit.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Novi Sad
- Medijana
- Stari Grad
- Vračar
- Savski Venac
- Novi Beograd
- Palilula
- Pančevo
- Kragujevac
- Voždovac
- Leskovac
- Zvezdara
- Šabac
- Čukarica
- Vranje
- Sombor
- Valjevo
- Zrenjanin
- Loznica
- Sremska Mitrovica
- Zemun
- Vršac
- Požarevac
- Ruma
- Prokuplje
- Aleksinac
- Čačak
- Kraljevo
- Kruševac
- Pirot
- Ub
- Rakovica
- Stara Pazova
- Užice
- Vrbas
- Smederevo
- Temerin
- Bečej
- Kikinda
- Kuršumlija
- Pantelej
- Šid
- Bačka Topola
- Inđija
- Obrenovac
- Senta
- Lajkovac
Slična pitanja
Da li sam dužan da primim pismeno rešenje o otkazu ako ga ne želim potpisati?
- 18.12.2024
Nema odgovora
Poslodavac me zove da potpišem rešenje o otkazu, a ja ne želim da potpišem jer se ne slažem. Da li to znači da otkaz nije validan ili može stupiti na snagu i bez mog potpisa?
Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?
- 18.11.2024
Nema odgovora
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
Mogu li raditi istovremeno kod dva poslodavca?
- 22.12.2024
Nema odgovora
Planiram da zadržim sadašnji posao, ali mi se ukazala šansa da radim još jedan polu-radni odnos. Da li je dozvoljeno da istovremeno imam dve radne knjižice ili dva ugovora i kako se to oporezuje?
Mora li trudnica iskoristiti porodiljsko odsustvo odmah posle porođaja?
- 27.12.2024
Nema odgovora
Moja supruga želi da se vrati na posao ranije, a da se ja pobrinem o detetu. Može li ona da skrati porodiljsko odsustvo i da li je to dozvoljeno zakonom?
Šta ako poslodavac ignoriše moje zahteve za potpisivanje aneksa ugovora?
- 01.12.2024
Nema odgovora
U firmi je došlo do promena i radno mesto mi se promenilo. Tražio sam aneks ugovora koji odražava novi opis posla i platu, ali poslodavac ćuti. Mogu li nekako naterati poslodavca da to formalizuje?
Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?
- 20.12.2024
Nema odgovora
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
Da li mogu preći kod novog poslodavca bez otkaznog roka ako me stari nije prijavio?
- 26.12.2024
Nema odgovora
Radio sam 'na crno' i sada želim novi posao. Nemam ugovor ni prijavu. Da li sam dužan da poštujem ikakav otkazni rok ili mogu odmah otići?