Advokati-rs.com 
Moram li ostati kod poslodavca do isteka otkaznog roka?
- 26.11.2024
Nema odgovora
Dao sam otkaz, a otkazni rok je 30 dana. Želim da odem odmah posle 15 dana. Mogu li to i da li mogu imati neke posledice ako jednostrano prekinem?
Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?
Nema odgovoraPoslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
datum odgovora: 23.12.2024
Disciplinski postupak se u pravilu vodi u skladu sa opštim aktima poslodavca i Zakonom o radu. Vi imate pravo da budete obavešteni o optužbi, da iznesete svoju odbranu i da budete saslušani. Ukoliko se utvrdi da ste povredili radnu obavezu, moguće sankcije mogu biti opomena, novčana kazna ili, u najtežim slučajevima, otkaz. Poslodavac je u obavezi da poštuje proceduru, inače je takva odluka ništavna. Ako smatrate da je kazna nepravedna, imate pravo na sudsku zaštitu.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Novi Sad
- Medijana
- Stari Grad
- Vračar
- Savski Venac
- Novi Beograd
- Palilula
- Pančevo
- Kragujevac
- Voždovac
- Leskovac
- Zvezdara
- Subotica
- Šabac
- Čukarica
- Vranje
- Sombor
- Valjevo
- Zrenjanin
- Loznica
- Sremska Mitrovica
- Vršac
- Zemun
- Požarevac
- Prokuplje
- Ruma
- Aleksinac
- Čačak
- Kraljevo
- Kruševac
- Pirot
- Ub
- Stara Pazova
- Rakovica
- Užice
- Vrbas
- Temerin
- Bečej
- Smederevo
- Kuršumlija
- Pantelej
- Šid
- Bačka Topola
- Inđija
- Kikinda
- Senta
- Lajkovac
- Obrenovac
Slična pitanja
Može li mi poslodavac promeniti ugovorenu platu bez mog pristanka?
- 27.12.2024
Nema odgovora
U ugovoru piše jedna zarada, ali sada mi je poslodavac rekao da je usled lošeg poslovanja prinuđen da svima snizi platu. Pitam se da li to može jednostrano da uradi i šta ako ja ne prihvatim?
Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu?
- 13.01.2025
Nema odgovora
Radim kod privatnog poslodavca koji često kasni sa isplatom plate i dešava se da dobijem samo deo zarade. Ne znam koja su moja prava i kako najefikasnije mogu da zaštitim sebe ukoliko poslodavac i dalje bude kasnio ili prestao u potpunosti da isplaćuje zarade. Zanima me šta zakon propisuje u vezi sa rokovima isplate i kome mogu da se obratim za pomoć.
Čitaj dalje
Može li se više od 40 sati nedeljno raditi bez ograničenja?
- 04.11.2024
Nema odgovora
Zbog povećanog obima posla, radimo ponekad i po 50 sati nedeljno, pa i vikendom. Zanima me postoji li granica u Zakonu o radu koja zabranjuje da radim, recimo, 60 sati nedeljno?
Mogu li raditi istovremeno kod dva poslodavca?
- 22.12.2024
Nema odgovora
Planiram da zadržim sadašnji posao, ali mi se ukazala šansa da radim još jedan polu-radni odnos. Da li je dozvoljeno da istovremeno imam dve radne knjižice ili dva ugovora i kako se to oporezuje?
Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?
- 06.11.2024
Nema odgovora
Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?
Koliko traje porodiljsko odsustvo i da li je plaćeno?
- 11.11.2024
Nema odgovora
Planiram porodicu i zanima me koliko zakonom traje porodiljsko odsustvo u Srbiji, odnosno koliko meseci mogu da budem odsutna s posla posle porođaja, i da li u tom periodu dobijam punu zaradu ili samo deo plate?
Može li me poslodavac otpustiti ako sam na bolovanju duže od mesec dana?
- 13.01.2025
Nema odgovora
Imam zdravstveni problem i na bolovanju sam više od 30 dana. Brinem se da li poslodavac može da me otpusti dok sam na lečenju. Kakav je stav zakona o radu po tom pitanju?
Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?
- 09.12.2024
Nema odgovora
Želim da odem iz firme, a poslodavac je raspoložen za prijateljski raskid bez otkaznog roka. Zanima me kako se formalno to sprovodi i da li ću imati pravo na naknadu sa biroa?