Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?

Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
22

20.12.2024

Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.

Odgovor na pitanje
23.12.2024
datum odgovora: 23.12.2024

Disciplinski postupak se u pravilu vodi u skladu sa opštim aktima poslodavca i Zakonom o radu. Vi imate pravo da budete obavešteni o optužbi, da iznesete svoju odbranu i da budete saslušani. Ukoliko se utvrdi da ste povredili radnu obavezu, moguće sankcije mogu biti opomena, novčana kazna ili, u najtežim slučajevima, otkaz. Poslodavac je u obavezi da poštuje proceduru, inače je takva odluka ništavna. Ako smatrate da je kazna nepravedna, imate pravo na sudsku zaštitu.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Posao

1 odgovor
20.06.2025
Postovanje Radnik sam HBIS Group Serbia u Smederevu već 28 godina. Moja celina gde radim je Ishrana a obavljam posao kao serviser hrane. Sada je pokrenuto pitanje prelaska servisera u privatnu celinu Kontra biz samo nas servisera hrane dok kuhinja i tamosnja administracija ostaje pri HBIS GROUP.Da naglasim mi smo ista celina. Pitanje. Želimo da znamo kakvo je nase pravo?
Čitaj dalje
0
0
354

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora
15.12.2024
Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?
0
0
8
Prikaži sve