Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu?

Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
2

13.01.2025

Radim kod privatnog poslodavca koji često kasni sa isplatom plate i dešava se da dobijem samo deo zarade. Ne znam koja su moja prava i kako najefikasnije mogu da zaštitim sebe ukoliko poslodavac i dalje bude kasnio ili prestao u potpunosti da isplaćuje zarade. Zanima me šta zakon propisuje u vezi sa rokovima isplate i kome mogu da se obratim za pomoć.

Odgovor na pitanje
15.01.2025
datum odgovora: 15.01.2025

Zakon o radu predviđa da je poslodavac dužan da redovno i u ugovorenim rokovima isplaćuje zaradu zaposlenima. Ukoliko kasni ili ne isplaćuje pun iznos, krši zakonske obaveze. Najpre se obratite poslodavcu pismenim putem, tražeći objašnjenje i zahtevajući isplatu. Ako se problem nastavi, imate pravo da podnesete prijavu Inspektoratu za rad ili da pokrenete radni spor pred sudom. U tu svrhu, prikupljajte sve dokaze o isplatama, ugovor o radu i obračunske listiće.

Похожие вопросы

Prikaži sve

Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?

Nema odgovora
18.11.2024
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
0
0
1

Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?

Nema odgovora
20.12.2024
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
0
0
1

Da li trudnica sme da radi noćnu smenu ili prekovremeno?

Nema odgovora
11.11.2024
Zaposlena sam u firmi gde se često traži noćni rad ili prekovremeno zadržavanje. Sada sam u drugom stanju i želela bih da znam da li poslodavac može i dalje da me raspoređuje na noćnu smenu ili da očekuje da radim duže sati. Koja je zakonska regulativa?
0
0
1
Prikaži sve