Kako da tražim svoja prava ako sam diskriminisan na poslu? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako da tražim svoja prava ako sam diskriminisan na poslu?

Kako da tražim svoja prava ako sam diskriminisan na poslu?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
7

25.11.2024

U poslednje vreme osećam da me nadređeni zaobilaze u pogledu dodeljivanja zadataka i napredovanja, kao i da me tretiraju drugačije samo zato što sam u drugoj etničkoj grupi ili imam drugačije verske stavove. Osećam se diskriminisano i ne znam kojim putem da pokrenem postupak. Zanima me zaštita po Zakonu o zabrani diskriminacije i Zakonu o radu, kao i da li je Inspekcija rada nadležna da reaguje.

Odgovor na pitanje
29.11.2024
datum odgovora: 29.11.2024

Ukoliko smatrate da vas poslodavac ili kolege diskriminišu, možete se obratiti zaštitniku građana ili Povereniku za zaštitu ravnopravnosti, koji nadgleda sprovođenje Zakona o zabrani diskriminacije. Takođe možete podneti prijavu Inspekciji rada ili pokrenuti sudski postupak za zaštitu od diskriminacije. Zakon o radu izričito zabranjuje da radnik trpi nepovoljan položaj po bilo kom ličnom svojstvu. Važno je da prikupite dokaze, izjave svedoka i dokumentaciju koja ukazuje na nejednak tretman.

Похожие вопросы

Prikaži sve

Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?

Nema odgovora
20.12.2024
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
0
0
7

Da li pripravnik mora biti plaćen?

Nema odgovora
19.12.2024
Završio sam fakultet i poslodavac mi nudi pripravnički staž, ali kaže da ne može da mi obezbedi platu. Imam li zakonsko pravo na neku naknadu ili je moguće da radim potpuno besplatno?
0
0
4

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora
15.12.2024
Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?
0
0
4
Prikaži sve