Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku? - Advokati-rs.com
Izabrano

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
1

15.12.2024

Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?

Odgovor na pitanje
20.12.2024
datum odgovora: 20.12.2024

Zakon o radu propisuje da se ugovor o radu zaključuje u pisanoj formi, radi zaštite kako poslodavca tako i zaposlenog. Usmeni dogovor nije važeći prema zakonu i onemogućava vam mnoga prava (pravo na penzijsko i zdravstveno osiguranje, bolovanje, godišnji odmor itd.). Ukoliko poslodavac izbegava da sačini pismeni ugovor, možete podneti prijavu Inspekciji rada, ili potražiti pravnu zaštitu. Zapisani ugovor je ključno sredstvo za dokazivanje svih uslova rada.

Похожие вопросы

Prikaži sve

Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?

Nema odgovora
09.12.2024
Želim da odem iz firme, a poslodavac je raspoložen za prijateljski raskid bez otkaznog roka. Zanima me kako se formalno to sprovodi i da li ću imati pravo na naknadu sa biroa?
0
0
1

Mogu li raditi istovremeno kod dva poslodavca?

Nema odgovora
22.12.2024
Planiram da zadržim sadašnji posao, ali mi se ukazala šansa da radim još jedan polu-radni odnos. Da li je dozvoljeno da istovremeno imam dve radne knjižice ili dva ugovora i kako se to oporezuje?
0
0
3
Prikaži sve