Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku? - Advokati-rs.com
Izabrano

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
8

15.12.2024

Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?

Odgovor na pitanje
20.12.2024
datum odgovora: 20.12.2024

Zakon o radu propisuje da se ugovor o radu zaključuje u pisanoj formi, radi zaštite kako poslodavca tako i zaposlenog. Usmeni dogovor nije važeći prema zakonu i onemogućava vam mnoga prava (pravo na penzijsko i zdravstveno osiguranje, bolovanje, godišnji odmor itd.). Ukoliko poslodavac izbegava da sačini pismeni ugovor, možete podneti prijavu Inspekciji rada, ili potražiti pravnu zaštitu. Zapisani ugovor je ključno sredstvo za dokazivanje svih uslova rada.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?

Nema odgovora
18.11.2024
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
0
0
8

Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?

Nema odgovora
06.11.2024
Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?
0
0
8

Da li trudnica sme da radi noćnu smenu ili prekovremeno?

Nema odgovora
11.11.2024
Zaposlena sam u firmi gde se često traži noćni rad ili prekovremeno zadržavanje. Sada sam u drugom stanju i želela bih da znam da li poslodavac može i dalje da me raspoređuje na noćnu smenu ili da očekuje da radim duže sati. Koja je zakonska regulativa?
0
0
3

Posao

1 odgovor
20.06.2025
Postovanje Radnik sam HBIS Group Serbia u Smederevu već 28 godina. Moja celina gde radim je Ishrana a obavljam posao kao serviser hrane. Sada je pokrenuto pitanje prelaska servisera u privatnu celinu Kontra biz samo nas servisera hrane dok kuhinja i tamosnja administracija ostaje pri HBIS GROUP.Da naglasim mi smo ista celina. Pitanje. Želimo da znamo kakvo je nase pravo?
Čitaj dalje
0
0
354
Prikaži sve