Da li stranac koji je oženjen srpskom državljankom automatski dobija pravo na?

Prema Zakonu o zapošljavanju stranaca, stranci koji imaju odobren privremeni boravak po osnovu spajanja porodice sa državljaninom Republike Srbije spadaju u kategoriju stranaca koji imaju pravo na takozvanu ličnu radnu dozvolu, koja predstavlja povlašćeniju i jednostavniju kategoriju u odnosu na standardnu radnu dozvolu za zapošljavanje koja se izdaje na zahtev poslodavca za konkretno radno mesto, jer lična radna dozvola omogućava strancu da samostalno traži zaposlenje kod bilo kog poslodavca u Srbiji, bez potrebe da poslodavac unapred dokazuje da nije mogao pronaći odgovarajućeg domaćeg kandidata, što je inače uobičajen zahtev za standardnu radnu dozvolu za zapošljavanje stranaca koji nemaju ovaj povlašćeni status. Da biste ostvarili ličnu radnu dozvolu, potrebno je da podnesete zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje, uz dokaz o vašem privremenom boravku po osnovu spajanja porodice sa državljankom Srbije (vašom suprugom), izvod iz matične knjige venčanih, i drugu standardnu dokumentaciju koju NSZ zahteva za ovu vrstu dozvole, a nakon što dobijete ličnu radnu dozvolu, imate pravo da radite kod bilo kog poslodavca u Srbiji tokom perioda njenog važenja, bez potrebe da svaki novi poslodavac ponovo prolazi kroz proceduru dokazivanja opravdanosti zapošljavanja stranog radnika, što vam značajno olakšava traženje posla i menjanje poslodavaca u budućnosti u odnosu na standardni režim radne dozvole vezane za konkretnog poslodavca. Preporučujem da, pre nego što prihvatite ponudu firme za spoljnu trgovinu, odmah pokrenete proceduru za pribavljanje lične radne dozvole preko Nacionalne službe za zapošljavanje, jer, iako imate zakonit boravak po osnovu braka, sam privremeni boravak po osnovu spajanja porodice ne daje vam automatski pravo na rad bez ikakve radne dozvole, već je lična radna dozvola upravo taj dodatni, ali povlašćeni i jednostavniji korak koji vam omogućava legalno zapošljavanje. Nakon što dobijete ličnu radnu dozvolu, možete formalno potpisati ugovor o radu sa firmom za spoljnu trgovinu, a poslodavac je dužan da vas prijavi na obavezno socijalno osiguranje na isti način kao i svakog drugog zaposlenog, uz jedinu razliku da će u prijavi biti naznačen vaš status stranog radnika sa ličnom radnom dozvolom, umesto standardne radne dozvole vezane za tog konkretnog poslodavca.