Kako stranac koji radi u Srbiji preko doo ostvaruje pravo na zdravstveno?

Prema Zakonu o zdravstvenom osiguranju, ako ste osnivač i istovremeno zakonski zastupnik (direktor) svog privrednog društva i formalno ste zasnovali radni odnos sa sopstvenom firmom (što je uobičajena praksa za osnivače koji su ujedno i aktivni direktori), imate pravo i obavezu na obavezno zdravstveno osiguranje po istom osnovu kao i svaki drugi zaposleni, s tim da vaša firma, kao poslodavac, ima obavezu da za vas obračunava i uplaćuje doprinose za zdravstveno osiguranje na osnovu ugovorene zarade koju sebi kao direktoru isplaćujete, čime stičete zdravstvenu knjižicu i pravo na korišćenje zdravstvenih usluga u okviru sistema obaveznog zdravstvenog osiguranja Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje, potpuno isto kao i domaći državljani u istoj situaciji. Ako, umesto klasičnog radnog odnosa, imate ugovoreno neko drugo angažovanje sa sopstvenom firmom, na primer ako ste registrovani kao osnivač bez formalnog radnog odnosa, a firma vas eventualno angažuje po ugovoru o delu ili sličnom osnovu, pravni tretman za zdravstveno osiguranje bi bio drugačiji i moguće manje povoljan, jer bi tada zavisilo od konkretne vrste ugovora i toga da li on generiše obavezu uplate doprinosa za zdravstveno osiguranje, tako da vam preporučujem da, ako to već niste učinili, formalno zasnujete radni odnos sa sopstvenom firmom kao direktor, jer je to najjednostavniji i najsigurniji način da ostvarite kontinuirano i puno zdravstveno osiguranje. Bitno je napomenuti da je vaš status stranca sa privremenim boravkom po osnovu vođenja firme dovoljan pravni osnov za ostvarivanje zdravstvenog osiguranja kroz radni odnos sa svojom firmom, jer zakon ne pravi razliku u ovom pogledu između domaćih i stranih zaposlenih, sve dok imate zakonit osnov boravka i rada u Srbiji, a nakon što firma prijavi vaš radni odnos preko sistema Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja, automatski se generiše i vaš status osiguranog lica u zdravstvenom sistemu, na osnovu čega možete otići u nadležnu filijalu Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje prema mestu vašeg prebivališta u Srbiji i preuzeti zdravstvenu knjižicu, odnosno danas, u većini slučajeva, pristupiti sistemu preko elektronske zdravstvene kartice ili elektronskog uverenja o osiguranju koje se sve više koristi umesto tradicionalne papirne knjižice. Preporučujem da, ako imate bilo kakve nedoumice oko tačnog statusa vašeg radnog angažovanja sa sopstvenom firmom, konsultujete knjigovođu koji vodi vaše poslovne knjige, jer je pravilno regulisanje vašeg radnopravnog statusa kao direktora ključno ne samo za zdravstveno, već i za penzijsko osiguranje i vaš dalji boravišni status u Srbiji.