Advokati-rs.com 
Šta ako me poslodavac tera da radim na opasnoj mašini bez zaštitne opreme?
- 20.12.2024
Nema odgovora
Radim u pogonu gde se traži da radim na prese bez zaštitnih rukavica i kacige. Plašim se povrede. Imam li pravo da odbijem?
Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?
Nema odgovoraŽelim da odem iz firme, a poslodavac je raspoložen za prijateljski raskid bez otkaznog roka. Zanima me kako se formalno to sprovodi i da li ću imati pravo na naknadu sa biroa?
datum odgovora: 10.12.2024
Sporazumni raskid je kada vi i poslodavac potpišete sporazum o prestanku radnog odnosa, koji definiše datum prestanka, eventualnu otpremninu ili druge uslove. Po zakonu, u tom slučaju obično nemate pravo na novčanu naknadu pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje, osim ako zakonom nije predviđeno drugačije i ako je sporazumom drugačije regulisano. Detaljno se obavestite kod NSZ o uslovima za dobijanje naknade.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Novi Sad
- Medijana
- Stari Grad
- Vračar
- Savski Venac
- Novi Beograd
- Palilula
- Pančevo
- Kragujevac
- Voždovac
- Leskovac
- Zvezdara
- Subotica
- Čukarica
- Šabac
- Vranje
- Valjevo
- Sombor
- Zrenjanin
- Loznica
- Sremska Mitrovica
- Zemun
- Vršac
- Požarevac
- Ruma
- Prokuplje
- Rakovica
- Aleksinac
- Čačak
- Ub
- Kraljevo
- Kruševac
- Pirot
- Stara Pazova
- Vrbas
- Temerin
- Užice
- Bečej
- Smederevo
- Inđija
- Kuršumlija
- Pantelej
- Šid
- Bačka Topola
- Kikinda
- Lajkovac
- Senta
- Obrenovac
Slična pitanja
Šta je outsourcing radne snage i kako utiče na moja prava?
- 11.11.2024
Nema odgovora
Firma me zapošljava preko agencije za zapošljavanje na određeno. U suštini radim na istoj lokaciji, ali formalno nisam zaposlen kod klijenta, već kod agencije. Da li imam ista prava kao radnici koji su direktno kod poslodavca?
Kako se obračunava prekovremeni rad i dodatak na zaradu?
- 28.10.2024
Nema odgovora
Radim u sektoru gde se često dešava da ostanem duže od predviđenog radnog vremena. Zanima me na koji način se obračunava i plaća prekovremeni rad, koliko iznosi uvećanje i da li poslodavac to može da mi isplati samo kroz slobodne dane umesto novčane naknade?
Da li sam obavezan da platim kaznu ako me poslodavac kazni zbog greške na poslu?
- 11.11.2024
Nema odgovora
Zbog neke moje greške, firma je pretrpela finansijsku štetu. Sad me poslodavac traži da mu pokrijem iznos i planira da mi umanji platu. Ima li on pravo na to?
Mogu li raditi istovremeno kod dva poslodavca?
- 22.12.2024
Nema odgovora
Planiram da zadržim sadašnji posao, ali mi se ukazala šansa da radim još jedan polu-radni odnos. Da li je dozvoljeno da istovremeno imam dve radne knjižice ili dva ugovora i kako se to oporezuje?
Da li sam dužan da primim pismeno rešenje o otkazu ako ga ne želim potpisati?
- 18.12.2024
Nema odgovora
Poslodavac me zove da potpišem rešenje o otkazu, a ja ne želim da potpišem jer se ne slažem. Da li to znači da otkaz nije validan ili može stupiti na snagu i bez mog potpisa?
Da li je otkaz ugovora o radu validan ako ga dobijem e-mailom?
- 29.10.2024
Nema odgovora
Moj šef mi je samo poslao elektronsku poruku: 'Više nam niste potrebni.' Nisam dobio rešenje u štampanoj formi. Pitam se da li je to pravno validno i smem li da više ne dolazim na posao?
Može li rad na crno da se retroaktivno prizna za radni staž uz dogovor s poslodavcem?
- 10.12.2024
Nema odgovora
Radio sam par meseci neprijavljen, poslodavac sada hoće da me prijavi unazad. Da li je to moguće i kako?
Kako se raskida ugovor o radu na određeno pre isteka roka?
- 03.11.2024
Nema odgovora
Radim po ugovoru koji važi do kraja godine, ali želim da raskinem ranije zbog novog posla. Poslodavac kaže da to nije moguće. Može li on mene sprečiti ili tražiti odštetu?