Može li se radni odnos prekinuti sporazumno? - Advokati-rs.com
Izabrano

Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
3

09.12.2024

Želim da odem iz firme, a poslodavac je raspoložen za prijateljski raskid bez otkaznog roka. Zanima me kako se formalno to sprovodi i da li ću imati pravo na naknadu sa biroa?

Odgovor na pitanje
10.12.2024
datum odgovora: 10.12.2024

Sporazumni raskid je kada vi i poslodavac potpišete sporazum o prestanku radnog odnosa, koji definiše datum prestanka, eventualnu otpremninu ili druge uslove. Po zakonu, u tom slučaju obično nemate pravo na novčanu naknadu pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje, osim ako zakonom nije predviđeno drugačije i ako je sporazumom drugačije regulisano. Detaljno se obavestite kod NSZ o uslovima za dobijanje naknade.

Похожие вопросы

Prikaži sve

Da li mogu raditi od kuće? Zakonska regulativa?

Nema odgovora
07.11.2024
Želeo bih da radim na daljinu jer sam efikasniji, a i poslodavac se slaže. Ali zanima me da li to Zakon o radu prepoznaje i imam li iste uslove kao kad radim u kancelariji, npr. radno vreme, pauze, naknadu troškova interneta?
0
0
1

Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu?

Nema odgovora
13.01.2025
Radim kod privatnog poslodavca koji često kasni sa isplatom plate i dešava se da dobijem samo deo zarade. Ne znam koja su moja prava i kako najefikasnije mogu da zaštitim sebe ukoliko poslodavac i dalje bude kasnio ili prestao u potpunosti da isplaćuje zarade. Zanima me šta zakon propisuje u vezi sa rokovima isplate i kome mogu da se obratim za pomoć.
Читать далее
0
0
9
Prikaži sve