Advokati-rs.com 
Šta ako me poslodavac tera da radim na opasnoj mašini bez zaštitne opreme?
- 20.12.2024
Nema odgovora
Radim u pogonu gde se traži da radim na prese bez zaštitnih rukavica i kacige. Plašim se povrede. Imam li pravo da odbijem?
Kako se zaštititi od mobinga na radnom mestu?
Nema odgovoraNadređeni mi stalno upućuje uvredljive komentare i daje mi nemoguće rokove, što me dovodi u stres. Čuo sam da to može biti mobing, ali nisam siguran kako da pravno reagujem. Postoji li zakon za to i kome da se obratim?
datum odgovora: 06.11.2024
Postoji Zakon o sprečavanju zlostavljanja na radu (mobingu), koji definiše psihičko, fizičko i drugo zlostavljanje. Prvi korak je pismena prijava poslodavcu ili imenovanom licu za zaštitu od mobinga ako firma ima takvu proceduru. Ako ne dođe do rešenja, možete pokrenuti sudski postupak u roku od šest meseci od poslednjeg čina mobinga. Takođe, dobro je prikupljati dokaze (svedoke, dokumente).
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Novi Sad
- Medijana
- Stari Grad
- Vračar
- Savski Venac
- Novi Beograd
- Palilula
- Pančevo
- Kragujevac
- Voždovac
- Leskovac
- Zvezdara
- Subotica
- Šabac
- Čukarica
- Vranje
- Sombor
- Valjevo
- Zrenjanin
- Loznica
- Sremska Mitrovica
- Vršac
- Zemun
- Požarevac
- Prokuplje
- Ruma
- Aleksinac
- Čačak
- Kraljevo
- Kruševac
- Pirot
- Ub
- Rakovica
- Stara Pazova
- Užice
- Vrbas
- Temerin
- Bečej
- Smederevo
- Kuršumlija
- Pantelej
- Šid
- Bačka Topola
- Inđija
- Kikinda
- Senta
- Lajkovac
- Obrenovac
- Sjenica
- Novi Pazar
Slična pitanja
Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?
- 15.12.2024
Nema odgovora
Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?
Kako funkcioniše kolektivni ugovor i da li mogu imati veća prava od zakonskih?
- 25.12.2024
Nema odgovora
U mojoj firmi se pominje kolektivni ugovor. Zanima me da li je on obavezujući, kakve su razlike od Zakona o radu i može li predviđati bolje uslove za radnike nego zakon?
Kako da tražim povećanje plate bez rizika da dobijem otkaz?
- 20.11.2024
Nema odgovora
Nezadovoljan sam platom, a imam dobar učinak na poslu. Strah me je da ako tražim povećanje, poslodavac reaguje negativno ili me zameni novim radnikom. Šta je pametno uraditi?
Da li sam dužan da primim pismeno rešenje o otkazu ako ga ne želim potpisati?
- 18.12.2024
Nema odgovora
Poslodavac me zove da potpišem rešenje o otkazu, a ja ne želim da potpišem jer se ne slažem. Da li to znači da otkaz nije validan ili može stupiti na snagu i bez mog potpisa?
Šta se dešava ako dobijem otkaz zbog disciplinskih razloga?
- 20.12.2024
Nema odgovora
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
Da li ugovor o delu ili privremeni i povremeni poslovi pružaju zaštitu?
- 14.11.2024
Nema odgovora
Poslodavac me angažuje preko ugovora o delu, a posao obavljam duže vremena i to liči na stalni rad. Zanima me jesam li time uskraćen za penziono, bolovanje itd.? Koji je moj status?
Da li imam pravo na pauzu u toku radnog dana i koliko dugo?
- 19.11.2024
Nema odgovora
Radim svakodnevno 8 sati, ali poslodavac tvrdi da nemam pravo na pauzu, već da pojedem nešto 'usput'. Po zakonu, pripada li mi pauza i koliko sme da traje?
Kako se raskida ugovor o radu na određeno pre isteka roka?
- 03.11.2024
Nema odgovora
Radim po ugovoru koji važi do kraja godine, ali želim da raskinem ranije zbog novog posla. Poslodavac kaže da to nije moguće. Može li on mene sprečiti ili tražiti odštetu?