Kako funkcioniše sezonski rad u poljoprivredi? - Advokati-rs.com
Izabrano

Kako funkcioniše sezonski rad u poljoprivredi?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
3

25.12.2024

Radim sezonski, na par meseci, u poljoprivredi. Poslodavac kaže da nisam u radnom odnosu, već da me samo plaća ‘na ruke’. Zanima me da li sam uskraćen za penzijsko i zdravstveno osiguranje i da li postoji bilo kakav ugovor i zaštita?

Odgovor na pitanje
29.12.2024
datum odgovora: 29.12.2024

Postoji Zakon o sezonskom radu (u poljoprivredi i drugim oblastima), koji predviđa da poslodavac treba da vas prijavi kroz poseban sistem i da vam obezbedi minimalna prava (osiguranje u slučaju povrede, minimalnu satnicu). Ako vas plaća ispod stola i bez prijave, rizikujete da ostanete bez socijalnih i penzijskih doprinosa. Tražite da vas formalno prijavi ili obavestite Inspekciju rada da biste zaštitili svoja prava.

Похожие вопросы

Prikaži sve

Šta da radim ako mi poslodavac ne isplaćuje redovno zaradu?

Nema odgovora
13.01.2025
Radim kod privatnog poslodavca koji često kasni sa isplatom plate i dešava se da dobijem samo deo zarade. Ne znam koja su moja prava i kako najefikasnije mogu da zaštitim sebe ukoliko poslodavac i dalje bude kasnio ili prestao u potpunosti da isplaćuje zarade. Zanima me šta zakon propisuje u vezi sa rokovima isplate i kome mogu da se obratim za pomoć.
Читать далее
0
0
2

Mogu li raditi istovremeno kod dva poslodavca?

Nema odgovora
22.12.2024
Planiram da zadržim sadašnji posao, ali mi se ukazala šansa da radim još jedan polu-radni odnos. Da li je dozvoljeno da istovremeno imam dve radne knjižice ili dva ugovora i kako se to oporezuje?
0
0
3

Kako se zaštititi od mobinga na radnom mestu?

Nema odgovora
03.11.2024
Nadređeni mi stalno upućuje uvredljive komentare i daje mi nemoguće rokove, što me dovodi u stres. Čuo sam da to može biti mobing, ali nisam siguran kako da pravno reagujem. Postoji li zakon za to i kome da se obratim?
0
0
1

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora
15.12.2024
Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?
0
0
1
Prikaži sve