Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?
- 06.11.2024
Radim u sektoru gde se često dešava da ostanem duže od predviđenog radnog vremena. Zanima me na koji način se obračunava i plaća prekovremeni rad, koliko iznosi uvećanje i da li poslodavac to može da mi isplati samo kroz slobodne dane umesto novčane naknade?
Prema Zakonu o radu, svaki sat prekovremenog rada mora biti plaćen po višoj ceni od one za redovan rad. Najčešće je to uvećanje od najmanje 26% (može biti i veće, prema ugovoru ili kolektivnom ugovoru). Poslodavac može ponuditi slobodne dane kao kompenzaciju, ali samo uz saglasnost radnika i po pravilima definisanim internim aktima ili kolektivnim ugovorom. Sve mora biti evidentirano i isplaćeno na zakonom predviđen način.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".