Može li se d.o.o. ponovo reaktivirati nakon likvidacije?

Zajedničkim ulaganjima osnovali smo akcionarsko društvo i angažovali direktora koji je zadužen za svakodnevno rukovođenje. Uočili smo da direktor ne ispunjava svoje obaveze, ne poštuje interni pravilnik i pravi finansijske propuste. Kako akcionari mogu pokrenuti njegovu smenu i da li je potrebna neka posebna procedura za to, s obzirom na zakonske odredbe o zaštiti zaposlenih na rukovodećim pozicijama?

Osnovali smo doo, ja sam uložio kapital, a partner je uložio svoje znanje i rad, ali nije uneo novac. Sada dolazi do podele dobiti. Da li se on računa kao ravnopravan udeo?

Društvo u kojem sam član ostvarilo je značajan profit, pa bih hteo da znam kako se, po korporativnim pravilima, raspoređuje dobit i da li svi članovi moraju dobiti isti procenat, ili se to može menjati dogovorom?

Naš direktor je i vlasnik većine udela, ali želimo i formalni ugovor o radu. Može li on biti i osiguran, primati platu, i imati menadžersku funkciju u isto vreme?

Razmišljam da li da osnujem doo ili komanditno društvo. Koje su ključne razlike u pogledu odgovornosti, upravljanja i ulaganja?

Želimo da organizujemo sednicu online putem video konferencije jer su nam akcionari razasuti po svetu. Da li je to validno i koji su uslovi?

Društvo hoće da primi novog člana, a on nema gotovinu već nudi mašinu vrednu 100.000 evra kao ulog. Da li je to dozvoljeno po zakonu i kako se procenjuje vrednost mašine?

Moji roditelji su vlasnici d.o.o. i boje se da će nas petoro dece ući u konflikte nakon njihove smrti. Postoji li mehanizam u korporativnom pravu da se unapred reši raspodela upravljačkih prava?

Razmišljam da ja sam financiram celu priču, pa me interesuje da li je dozvoljeno jednočlano akcionarsko društvo ili mora da bude najmanje dva akcionara?