Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?

Nezadovoljan sam platom, a imam dobar učinak na poslu. Strah me je da ako tražim povećanje, poslodavac reaguje negativno ili me zameni novim radnikom. Šta je pametno uraditi?

Poštovani, imao sam povredu noge u dvorištu svoje kuće kada sam krenuo na posao. Javio sam se svom nadredjenom da ne mogu da dodjem na posao jer moram kod lekara i on mi je rekao da nagovestim da je to povreda na radu, jer se računa sat vremena pre i posle posla.Javio se uredno svom lekaru, poslali me u urgentni centar, dao izjavu policiji tamo, utvrdili da mi je pukao mišić noge... E sad služba bezbednosti iz moje kompanije tvrdi da se to ne tretira kao povreda na radu jer sam bio u dvorištu, da sam izašao na ulicu tretiralo bi se kao povreda na radu. Koja su moja prava u ovom slučaju? Hvala unapred

Povredio sam se na radnom mestu i sada sam na bolovanju. Zanima me kako se utvrđuje da li je reč o povredi na radu i koliko iznosi naknada zarade dok sam na bolovanju. Takođe, šta ako se ispostavi da je uzrok povrede oprema ili uslovi koje poslodavac nije obezbedio?

Zbog neke moje greške, firma je pretrpela finansijsku štetu. Sad me poslodavac traži da mu pokrijem iznos i planira da mi umanji platu. Ima li on pravo na to?

Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.

Firma me zapošljava preko agencije za zapošljavanje na određeno. U suštini radim na istoj lokaciji, ali formalno nisam zaposlen kod klijenta, već kod agencije. Da li imam ista prava kao radnici koji su direktno kod poslodavca?

Radim kod privatnog poslodavca koji često kasni sa isplatom plate i dešava se da dobijem samo deo zarade. Ne znam koja su moja prava i kako najefikasnije mogu da zaštitim sebe ukoliko poslodavac i dalje bude kasnio ili prestao u potpunosti da isplaćuje zarade. Zanima me šta zakon propisuje u vezi sa rokovima isplate i kome mogu da se obratim za pomoć.

Ako radim tokom državnog praznika, čuo sam da se to plaća više, ali ne znam koliko posto i da li firma može da mi da slobodan dan umesto toga?

Radio sam 'na crno' i sada želim novi posao. Nemam ugovor ni prijavu. Da li sam dužan da poštujem ikakav otkazni rok ili mogu odmah otići?