Advokati-rs.com 
Može li rad na crno da se retroaktivno prizna za radni staž uz dogovor s poslodavcem?
- 10.12.2024
Nema odgovora
Radio sam par meseci neprijavljen, poslodavac sada hoće da me prijavi unazad. Da li je to moguće i kako?
Može li se radni odnos prekinuti sporazumno?
Nema odgovoraŽelim da odem iz firme, a poslodavac je raspoložen za prijateljski raskid bez otkaznog roka. Zanima me kako se formalno to sprovodi i da li ću imati pravo na naknadu sa biroa?
datum odgovora: 10.12.2024
Sporazumni raskid je kada vi i poslodavac potpišete sporazum o prestanku radnog odnosa, koji definiše datum prestanka, eventualnu otpremninu ili druge uslove. Po zakonu, u tom slučaju obično nemate pravo na novčanu naknadu pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje, osim ako zakonom nije predviđeno drugačije i ako je sporazumom drugačije regulisano. Detaljno se obavestite kod NSZ o uslovima za dobijanje naknade.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
- Novi Sad
- Medijana
- Stari Grad
- Vračar
- Savski Venac
- Novi Beograd
- Palilula
- Pančevo
- Kragujevac
- Voždovac
- Leskovac
- Zvezdara
- Subotica
- Šabac
- Čukarica
- Vranje
- Sombor
- Valjevo
- Zrenjanin
- Loznica
- Sremska Mitrovica
- Vršac
- Zemun
- Požarevac
- Prokuplje
- Ruma
- Aleksinac
- Čačak
- Kraljevo
- Kruševac
- Pirot
- Ub
- Rakovica
- Stara Pazova
- Užice
- Vrbas
- Temerin
- Bečej
- Smederevo
- Kuršumlija
- Pantelej
- Šid
- Bačka Topola
- Inđija
- Kikinda
- Senta
- Lajkovac
- Obrenovac
- Sjenica
- Novi Pazar
Slična pitanja
Može li se više od 40 sati nedeljno raditi bez ograničenja?
- 04.11.2024
Nema odgovora
Zbog povećanog obima posla, radimo ponekad i po 50 sati nedeljno, pa i vikendom. Zanima me postoji li granica u Zakonu o radu koja zabranjuje da radim, recimo, 60 sati nedeljno?
Moram li ostati kod poslodavca do isteka otkaznog roka?
- 26.11.2024
Nema odgovora
Dao sam otkaz, a otkazni rok je 30 dana. Želim da odem odmah posle 15 dana. Mogu li to i da li mogu imati neke posledice ako jednostrano prekinem?
Šta znači probni rad i koliko sme da traje?
- 23.11.2024
Nema odgovora
Poslodavac mi je ponudio ugovor uz obavezan probni rad od šest meseci. Zanima me da li toliko može da traje probni rad, kako se to reguliše zakonom i da li za vreme probnog rada imam sva ostala prava kao stalno zaposleni, recimo pravo na godišnji odmor i bolovanje?
Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?
- 18.11.2024
Nema odgovora
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
Da li mogu da dobijem slobodne dane za polaganje ispita ako studiram uz rad?
- 06.01.2025
Nema odgovora
Istovremeno radim i studiram, imam ispitne rokove i ponekad mi treba par dana slobodno da bih se pripremio za ispit. Zanima me da li Zakon o radu ili kolektivni ugovor predviđa da imam pravo na slobodne dane uz naknadu zarade?
Kako mogu zatražiti premeštaj na drugo radno mesto unutar kompanije?
- 12.01.2025
Nema odgovora
Želeo bih da radim u drugoj poslovnoj jedinici firme, bliže svojoj kući. Postoji li zakonski osnov da poslodavac mora to da mi omogući ako je radno mesto upražnjeno, ili je to samo stvar dobre volje?
Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?
- 06.11.2024
Nema odgovora
Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?
Da li ugovor o delu ili privremeni i povremeni poslovi pružaju zaštitu?
- 14.11.2024
Nema odgovora
Poslodavac me angažuje preko ugovora o delu, a posao obavljam duže vremena i to liči na stalni rad. Zanima me jesam li time uskraćen za penziono, bolovanje itd.? Koji je moj status?