Mora li trudnica iskoristiti porodiljsko odsustvo odmah posle porođaja? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Mora li trudnica iskoristiti porodiljsko odsustvo odmah posle porođaja?

Mora li trudnica iskoristiti porodiljsko odsustvo odmah posle porođaja?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
3

27.12.2024

Moja supruga želi da se vrati na posao ranije, a da se ja pobrinem o detetu. Može li ona da skrati porodiljsko odsustvo i da li je to dozvoljeno zakonom?

Odgovor na pitanje
01.01.2025
datum odgovora: 01.01.2025

Prema važećim propisima, majka ima pravo na porodiljsko odsustvo, ali deo odsustva može preneti i na oca deteta pod uslovima propisanim zakonom (roditeljsko odsustvo). Ipak, prvih 28 dana (tzv. obavezni postporođajni period) obično mora iskoristiti majka, a nakon toga može se dogovarati prelazak oca na korišćenje preostalog dela odsustva, u skladu sa zakonskim pravilima.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Da li pripravnik mora biti plaćen?

Nema odgovora
19.12.2024
Završio sam fakultet i poslodavac mi nudi pripravnički staž, ali kaže da ne može da mi obezbedi platu. Imam li zakonsko pravo na neku naknadu ili je moguće da radim potpuno besplatno?
0
0
6

Da li imam pravo na plaćeno odsustvo zbog privatnih obaveza?

Nema odgovora
18.11.2024
Dešava mi se da imam neodložne porodične obaveze, recimo venčanje u porodici ili iznenadnu bolest srodnika. Zanima me da li Zakon o radu predviđa pravo na plaćeno odsustvo i u kojem trajanju i za koje situacije konkretno. Ne bih želeo da to bude iskorišćeno protiv mene.
0
0
8

Šta znači probni rad i koliko sme da traje?

Nema odgovora
23.11.2024
Poslodavac mi je ponudio ugovor uz obavezan probni rad od šest meseci. Zanima me da li toliko može da traje probni rad, kako se to reguliše zakonom i da li za vreme probnog rada imam sva ostala prava kao stalno zaposleni, recimo pravo na godišnji odmor i bolovanje?
0
0
2

Kako se zaštititi od mobinga na radnom mestu?

Nema odgovora
03.11.2024
Nadređeni mi stalno upućuje uvredljive komentare i daje mi nemoguće rokove, što me dovodi u stres. Čuo sam da to može biti mobing, ali nisam siguran kako da pravno reagujem. Postoji li zakon za to i kome da se obratim?
0
0
14
Prikaži sve