Završio sam fakultet i poslodavac mi nudi pripravnički staž, ali kaže da ne može da mi obezbedi platu. Imam li zakonsko pravo na neku naknadu ili je moguće da radim potpuno besplatno?
Odgovor na pitanje
22.12.2024
datum odgovora: 22.12.2024
Zakon ne propisuje da pripravnik mora da bude besplatno ili plaćeno angažovan. Ukoliko je reč o pripravničkom stažu u skladu sa Zakonom o radu, taj rad mora biti plaćen makar minimalno. Ako je neka druga praksa, npr. volonterska, može biti neplaćena. Važno je da proverite da li potpisujete ugovor o radu, ugovor o stručnom osposobljavanju ili volontiranju, jer se prava razlikuju.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Moj otac je u penziji, ali želi da radi na pola radnog vremena. Zanima me da li je to dozvoljeno i ako jeste, da li onda gubi prava na penziju ili se ona umanjuje? I da li može da bude prijavljen i da mu se uplaćuju doprinosi iako je već penzioner?
U poslednje vreme osećam da me nadređeni zaobilaze u pogledu dodeljivanja zadataka i napredovanja, kao i da me tretiraju drugačije samo zato što sam u drugoj etničkoj grupi ili imam drugačije verske stavove. Osećam se diskriminisano i ne znam kojim putem da pokrenem postupak. Zanima me zaštita po Zakonu o zabrani diskriminacije i Zakonu o radu, kao i da li je Inspekcija rada nadležna da reaguje.
Želeo bih da radim na daljinu jer sam efikasniji, a i poslodavac se slaže. Ali zanima me da li to Zakon o radu prepoznaje i imam li iste uslove kao kad radim u kancelariji, npr. radno vreme, pauze, naknadu troškova interneta?
Radio sam nekoliko godina 'na crno'. Sada želim da mi se taj staž prizna za penziju ili neke druge beneficije. Pitam se kako mogu da dokažem da sam zaista radio, ako nisam bio formalno prijavljen u radni odnos?
U firmi je došlo do promena i radno mesto mi se promenilo. Tražio sam aneks ugovora koji odražava novi opis posla i platu, ali poslodavac ćuti. Mogu li nekako naterati poslodavca da to formalizuje?
Firma me zapošljava preko agencije za zapošljavanje na određeno. U suštini radim na istoj lokaciji, ali formalno nisam zaposlen kod klijenta, već kod agencije. Da li imam ista prava kao radnici koji su direktno kod poslodavca?
Planiram porodicu i zanima me koliko zakonom traje porodiljsko odsustvo u Srbiji, odnosno koliko meseci mogu da budem odsutna s posla posle porođaja, i da li u tom periodu dobijam punu zaradu ili samo deo plate?