Hacked by Chinafans

Poslodavac traži uverenje o neosuđivanosti, a vi strepite od greške iz mladosti. Evo šta skoro niko ne zna: vaša rehabilitacija je verovatno već nastupila — po sili zakona, sama od sebe, bez ijednog papira. Problem je što je organ često nije upisao. I zato godinama nosite žig koji pravno više ne postoji. čl. 97-102Krivičnog zakonika […]

Uvod Sportsko pravo u Srbiji obuhvata pravnu regulaciju sportskih organizacija, profesionalnih sportista, transfera, ugovora i zaštite sportskih prava. Ova oblast povezuje elemente radnog, ugovornog, imovinskog i međunarodnog prava, a naročito je važna zbog profesionalizacije sporta i velikih investicija u ovu industriju. Ključne oblasti sportskog prava Organizacija sporta Sportski savezi, klubovi i udruženja moraju biti registrovani. […]

U poslednjih nekoliko godina, broj prevara u Srbiji naglo raste – od internet kupovine, preko krađe identiteta do investicionih prevara i lažnih nagradnih igara. Prema podacima MUP-a Srbije, u 2023. godini prijavljeno je više od 12.000 slučajeva prevare, sa ukupnom štetom koja prelazi 2,5 milijarde dinara. U ovom tekstu saznaćete kako da prepoznate prevaru, šta […]

Kleveta, odnosno iznošenje neistinitih tvrdnji koje štete nečijem ugledu, predstavlja ozbiljan pravni prekršaj u Srbiji. Prema zakonima, žrtve klevete imaju pravo na pravnu zaštitu i mogućnost traženja naknade za nanetu štetu. Šta je kleveta prema zakonima Srbije? Kleveta se definiše kao iznošenje neistinitih informacija koje mogu naneti štetu časti, ugledu ili dostojanstvu osobe. Ovo može […]

Uvod Vojno pravo u Srbiji uređuje pravni položaj Vojske Srbije, prava i obaveze profesionalnih vojnika, rezervista i lica na služenju vojnog roka. Obuhvata disciplinske postupke, ugovore o službi, nadležnosti vojnih sudova i zaštitu prava pripadnika vojske. Takođe, reguliše mobilizaciju, vanredno stanje i međunarodne obaveze Srbije u oblasti odbrane. Ključne oblasti vojnog prava Prava i obaveze […]

Radni sporovi u Srbiji predstavljaju značajan izazov kako za zaposlene, tako i za poslodavce. Oni obuhvataju širok spektar pitanja – od raskida ugovora o radu, neisplaćenih zarada i naknada, diskriminacije na radu, pa sve do povreda prava na bezbednost i zdravlje na radu. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, tokom 2023. i 2024. godine zabeležen […]

Imate 6 sati da uložite žalbu na rešenje o zadržavanju. A rešenje vam policija često donese na potpis sa već štikliranim kvadratom koji znači da žalbu nećete ulagati. Potpišete ga u panici — i sami ste se odrekli prava. Evo šta tačno treba da znate u prva dva sata. 2 satarok za donošenje rešenja 6 […]

Uvod Prava potrošača u Srbiji uređena su Zakonom o zaštiti potrošača, a cilj je obezbediti ravnotežu između trgovaca i potrošača. U eri digitalne trgovine, online kupovina i elektronskih usluga, zakon je dodatno usklađen sa evropskim standardima kako bi se građanima pružila veća sigurnost. Osnovna prava potrošača Pravo na tačne informacije Potrošač mora dobiti jasne i […]

Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2026. računa se po neto ceni rada od 371 dinar po satu. Zato „minimalac“ nije isti svakog meseca — zavisi od broja radnih sati, pa je za mesec sa 160 sati neto oko 59.360, a za mesec sa 176 sati oko 65.296 dinara. Iza tog broja kriju se […]

U Srbiji, Zakon o radu jasno definiše prava zaposlenih i štiti ih od nezakonitog otpuštanja. Prema ovom zakonu, svaki otkaz mora biti opravdan i u skladu sa propisanim procedurama. Ako ste suočeni sa nezakonitim otkazom, imate pravo da pokrenete postupak za zaštitu svojih prava i eventualni povratak na radno mesto. Šta je nezakonito otpuštanje? Nezakonito […]

Zaštita se ne čeka mesecima. Nadležni policijski službenik može istog dana narediti da nasilnik napusti stan — bez suda, bez tužbe, čak i bez vaše saglasnosti. Mera traje 48 sati, sud je produžava na 30 dana. Ali onda dolazi 31. dan, i tu većina ljudi napravi grešku koja poništi sve. 48 satihitna mera policije 30 […]

Dobili ste otkaz i mislite da je nezakonit? Imate rok od samo 60 dana da pokrenete spor — posle toga pravo na sudsku zaštitu gasi se, ma koliko otkaz bio sporan. U Srbiji otkaz od strane poslodavca mora imati opravdan razlog, biti u pisanom obliku, obrazložen i uručen, a kod tehnološkog viška poslodavac mora da […]