Da li je zakonito potpisivati blanko otkaz pri zapošljavanju? - Advokati-rs.com
  • Početna
  • Pitanja
  • Da li je zakonito potpisivati blanko otkaz pri zapošljavanju?

Da li je zakonito potpisivati blanko otkaz pri zapošljavanju?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
2

20.12.2024

Poslodavac mi je tražio da potpišem prazan papir ili blanko sporazum o prestanku radnog odnosa, za ‘svaki slučaj’. Deluje mi rizično. Je li to uopšte zakonito?

Odgovor na pitanje 25.12.2024
datum odgovora: 25.12.2024

To nije zakonito. Potpisivanje blanko otkaza poslodavac može zloupotrebiti, i suprotno je načelu savesti i poštenja. Ako vam traži takav dokument, krši Zakon o radu. U slučaju spora, takav blanko papir sud najčešće tretira kao ništavan, ali to možete dokazati samo ako imate svedoke ili neko drugo sredstvo dokaza. Najsigurnije je odbiti takav zahtev i potražiti pravnu pomoć.

Похожие вопросы

Koliko traje porodiljsko odsustvo i da li je plaćeno?

Nema odgovora
11.11.2024
Planiram porodicu i zanima me koliko zakonom traje porodiljsko odsustvo u Srbiji, odnosno koliko meseci mogu da budem odsutna s posla posle porođaja, i da li u tom periodu dobijam punu zaradu ili samo deo plate?
0
0
2

Kako se ostvaruje pravo na godišnji odmor?

Nema odgovora
06.11.2024
Radim manje od godinu dana u firmi i nisam siguran na koliko dana odmora imam pravo. Zanima me kako se obračunava godišnji odmor, mogu li ga iskoristiti u delovima i da li poslodavac može da mi uskrati odmor kada ja to zatražim?
0
0
2

Kakva prava imam ako doživim povredu na radu?

Nema odgovora
11.12.2024
Povredio sam se na radnom mestu i sada sam na bolovanju. Zanima me kako se utvrđuje da li je reč o povredi na radu i koliko iznosi naknada zarade dok sam na bolovanju. Takođe, šta ako se ispostavi da je uzrok povrede oprema ili uslovi koje poslodavac nije obezbedio?
0
0
2

Šta znači probni rad i koliko sme da traje?

Nema odgovora
23.11.2024
Poslodavac mi je ponudio ugovor uz obavezan probni rad od šest meseci. Zanima me da li toliko može da traje probni rad, kako se to reguliše zakonom i da li za vreme probnog rada imam sva ostala prava kao stalno zaposleni, recimo pravo na godišnji odmor i bolovanje?
0
0
1
Prikaži sve