Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku? - Advokati-rs.com
Izabrano

Da li se ugovor o radu mora sklopiti u pisanom obliku?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
6

15.12.2024

Počeo sam da radim u jednoj firmi, ali nisam potpisao nikakav ugovor. Poslodavac kaže da je sve to usmeno dogovor i da će mi dati platu na ruke. Plašim se da ću ostati bez zaštite, bolovanja, godišnjeg odmora. Da li je pisan ugovor obavezan ili važi i usmeni dogovor?

Odgovor na pitanje
20.12.2024
datum odgovora: 20.12.2024

Zakon o radu propisuje da se ugovor o radu zaključuje u pisanoj formi, radi zaštite kako poslodavca tako i zaposlenog. Usmeni dogovor nije važeći prema zakonu i onemogućava vam mnoga prava (pravo na penzijsko i zdravstveno osiguranje, bolovanje, godišnji odmor itd.). Ukoliko poslodavac izbegava da sačini pismeni ugovor, možete podneti prijavu Inspekciji rada, ili potražiti pravnu zaštitu. Zapisani ugovor je ključno sredstvo za dokazivanje svih uslova rada.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Kako funkcioniše sezonski rad u poljoprivredi?

Nema odgovora
25.12.2024
Radim sezonski, na par meseci, u poljoprivredi. Poslodavac kaže da nisam u radnom odnosu, već da me samo plaća 'na ruke'. Zanima me da li sam uskraćen za penzijsko i zdravstveno osiguranje i da li postoji bilo kakav ugovor i zaštita?
0
0
5

Kako se obračunava prekovremeni rad i dodatak na zaradu?

Nema odgovora
28.10.2024
Radim u sektoru gde se često dešava da ostanem duže od predviđenog radnog vremena. Zanima me na koji način se obračunava i plaća prekovremeni rad, koliko iznosi uvećanje i da li poslodavac to može da mi isplati samo kroz slobodne dane umesto novčane naknade?
0
0
4
Prikaži sve