Advokati-rs.com
Poslodavac je pokrenuo disciplinski postupak protiv mene, tvrdeći da sam načinio povredu radne obaveze. Zanima me kako se vodi taj disciplinski postupak i kakva su moja prava tokom njega. Takođe, želim da znam koje kazne mogu da uslede i da li je otkaz radnog odnosa krajnja mera koja se može izreći.
Disciplinski postupak se u pravilu vodi u skladu sa opštim aktima poslodavca i Zakonom o radu. Vi imate pravo da budete obavešteni o optužbi, da iznesete svoju odbranu i da budete saslušani. Ukoliko se utvrdi da ste povredili radnu obavezu, moguće sankcije mogu biti opomena, novčana kazna ili, u najtežim slučajevima, otkaz. Poslodavac je u obavezi da poštuje proceduru, inače je takva odluka ništavna. Ako smatrate da je kazna nepravedna, imate pravo na sudsku zaštitu.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".