Šta ako poslodavac ignoriše moje zahteve za potpisivanje aneksa ugovora?

Poslodavac kaže da je zbog reorganizacije firme neophodno da pređem da radim u drugom gradu, što meni nikako ne odgovara. Može li to jednostrano da uradi i šta ako ne pristanem?

Saznao sam da mi poslodavac ne uplaćuje penzijske i zdravstvene doprinose redovno, iako mi to odbija od plate. Kako da povratim ta sredstva i kome da se žalim?

Postovanje Radnik sam HBIS Group Serbia u Smederevu već 28 godina. Moja celina gde radim je Ishrana a obavljam posao kao serviser hrane. Sada je pokrenuto pitanje prelaska servisera u privatnu celinu Kontra biz samo nas servisera hrane dok kuhinja i tamosnja administracija ostaje pri HBIS GROUP.Da naglasim mi smo ista celina. Pitanje. Želimo da znamo kakvo je nase pravo?

Nezadovoljan sam platom, a imam dobar učinak na poslu. Strah me je da ako tražim povećanje, poslodavac reaguje negativno ili me zameni novim radnikom. Šta je pametno uraditi?

Završio sam fakultet i poslodavac mi nudi pripravnički staž, ali kaže da ne može da mi obezbedi platu. Imam li zakonsko pravo na neku naknadu ili je moguće da radim potpuno besplatno?

Poštovani, imao sam povredu noge u dvorištu svoje kuće kada sam krenuo na posao. Javio sam se svom nadredjenom da ne mogu da dodjem na posao jer moram kod lekara i on mi je rekao da nagovestim da je to povreda na radu, jer se računa sat vremena pre i posle posla.Javio se uredno svom lekaru, poslali me u urgentni centar, dao izjavu policiji tamo, utvrdili da mi je pukao mišić noge... E sad služba bezbednosti iz moje kompanije tvrdi da se to ne tretira kao povreda na radu jer sam bio u dvorištu, da sam izašao na ulicu tretiralo bi se kao povreda na radu. Koja su moja prava u ovom slučaju? Hvala unapred

Radim u sektoru gde se često dešava da ostanem duže od predviđenog radnog vremena. Zanima me na koji način se obračunava i plaća prekovremeni rad, koliko iznosi uvećanje i da li poslodavac to može da mi isplati samo kroz slobodne dane umesto novčane naknade?

Povredio sam se na radnom mestu i sada sam na bolovanju. Zanima me kako se utvrđuje da li je reč o povredi na radu i koliko iznosi naknada zarade dok sam na bolovanju. Takođe, šta ako se ispostavi da je uzrok povrede oprema ili uslovi koje poslodavac nije obezbedio?

Radim svakodnevno 8 sati, ali poslodavac tvrdi da nemam pravo na pauzu, već da pojedem nešto 'usput'. Po zakonu, pripada li mi pauza i koliko sme da traje?