datum odgovora: 17.01.2025
Radnik može podneti molbu za interni transfer, ali Zakon o radu ne obavezuje poslodavca da odobri premeštaj na drugo radno mesto, osim ako nema određenih socijalnih ili zdravstvenih razloga i takva mogućnost nije definisana interno ili kolektivnim ugovorom. Najčešće je to stvar dogovora. Ako poslodavac prihvati, potrebno je potpisati novi aneks ugovora ili novu radnu poziciju.