Kako zaštititi prava u slučaju nesreće na radu

Svakodnevni rad donosi izazove, ali i, nažalost, rizike. U Srbiji, kao i svuda, nesreće na radu nisu retkost i mogu imati teške posledice po zdravlje, finansije i budućnost zaposlenog i njegove porodice. Zamislite samo na trenutak: usred smene, neočekivano se dogodi nezgoda. Bol, strah, neizvesnost… U takvom trenutku, najmanje što želite je da se brinete o birokratiji i pravnim procedurama. Upravo zato je ključno da budete informisani i spremni. Zaštita prava u slučaju nesreće na radu nije samo pravna obaveza poslodavca, već i vaše fundamentalno pravo, a znanje o tome kako ga ostvariti može biti presudno. Ovaj članak je tu da vam pruži jasne smernice, da vas osnaži znanjem i pomogne vam da se izborite za ono što vam pripada.

Prvi koraci nakon nesreće – šta odmah uraditi?

Kada se dogodi nesreća na radu, brzina i ispravnost vaših postupaka mogu značajno uticati na ishod. Ne paničite, već delujte metodično.

Prioritet: Vaše zdravlje

Nakon bilo kakve povrede, vaše zdravlje je na prvom mestu. Odmah potražite medicinsku pomoć. Bez obzira na to da li vam se čini da je povreda manja ili ozbiljna, neka vas pregleda lekar. Uverite se da je povreda detaljno dokumentovana u medicinskom izveštaju, uključujući datum, vreme i okolnosti nastanka, kao i sve pretrpljene povrede i propisanu terapiju. Ovaj dokument je temelj za sve dalje korake.

Obaveštenje poslodavcu

Zakonski rok za prijavu povrede na radu poslodavcu je obično veoma kratak – najčešće odmah, a najkasnije u roku od 24 sata. Povredu prijavite u pisanom obliku, a ako to nije moguće usmeno, obavezno uz prisustvo svedoka. U prijavi navedite sve relevantne detalje: gde, kada i kako se nesreća dogodila. Obavezno zabeležite imena prisutnih svedoka i uzmite njihove kontakte. Što je prijava preciznija, to će biti lakše dokazati okolnosti.

Medicinska dokumentacija

Čuvajte svu medicinsku dokumentaciju: izveštaje lekara, snimke, nalaze, recepte, račune za lekove i terapije, putne troškove. Ovi dokumenti su vaši ključni dokazi i neophodni su za kasnije ostvarivanje prava na naknadu štete.

Razumevanje vaših prava i obaveza poslodavca

Kao zaposleni, imate jasno definisana prava, a poslodavac obaveze. Poznavanje istih je preduslov za adekvatnu zaštitu prava u slučaju nesreće na radu.

Koja prava imate?

• Pravo na odsustvo i naknadu zarade: Imate pravo na odsustvo sa rada zbog privremene sprečenosti za rad usled povrede na radu. Za vreme trajanja odsustva, poslodavac je dužan da vam isplaćuje naknadu zarade.
• Pravo na naknadu štete: To je vaše najvažnije pravo. Obuhvata materijalnu i nematerijalnu štetu. Materijalna šteta odnosi se na izgubljenu zaradu, troškove lečenja, putne troškove, troškove tuđe nege i pomoći. Nematerijalna šteta obuhvata fizičke bolove, strah, naruženost, umanjenje životne aktivnosti i duševne bolove zbog smanjenja opšte životne aktivnosti.
• Pravo na rehabilitaciju: U zavisnosti od povrede, imate pravo na medicinsku i profesionalnu rehabilitaciju.

Obaveze poslodavca

• Prijava nesreće inspekciji rada: Poslodavac je dužan da svaku težu ili smrtnu povredu na radu, kao i kolektivnu povredu, odmah prijavi Inspekciji rada.
• Obezbeđenje bezbednih uslova rada: Poslodavac je zakonski odgovoran za obezbeđivanje sigurnih i zdravih uslova rada. Ukoliko se dokaže da je nesreća nastala zbog propusta poslodavca u sprovođenju mera zaštite na radu, njegova odgovornost je još veća.
• Vođenje evidencije: Poslodavac je obavezan da vodi evidenciju o svim povredama na radu.

Proces ostvarivanja prava na naknadu štete

Ostvarivanje prava na naknadu štete je složen proces koji zahteva pažljivo prikupljanje dokaza i poznavanje zakona. Ne odlažite, jer rokovi za podnošenje zahteva mogu biti ograničeni.

Vrste štete koju možete tražiti

Kao što smo spomenuli, šteta se deli na materijalnu i nematerijalnu. Za materijalnu štetu, prikupljajte sve račune i dokaze o izdatcima. Za nematerijalnu štetu, ključni su lekarski izveštaji i veštačenja koja objektivno procenjuju stepen pretrpljenog bola, straha i umanjenja kvaliteta života.

Dokazivanje uzročne veze

Ključno je dokazati da postoji direktna uzročna veza između nesreće na radu i vaših povreda, odnosno nastale štete. Ovde su od vitalnog značaja svedoci, službene beleške o nesreći, fotografije mesta nesreće, izjave drugih zaposlenih i, naravno, kompletna medicinska dokumentacija. U nekim slučajevima, biće potrebno i veštačenje stručnjaka iz oblasti medicine rada, tehnike ili drugih relevantnih disciplina.

Kada je vreme za advokata?

Najbolje vreme za angažovanje advokata je odmah nakon povrede. Advokat će vam pomoći da pravilno dokumentujete slučaj, savetovaće vas o vašim pravima i obavezama, zastupaće vas u komunikaciji sa poslodavcem i, ukoliko je potrebno, pokrenuti sudski postupak za naknadu štete. Pokušaj samostalnog rešavanja ovakvih slučajeva često rezultira propuštenim prilikama i manjim iznosima naknade, jer su pravne procedure složene i zahtevaju specifično znanje.

Niko ne želi da mu se dogodi nesreća na radu, ali kada se to dogodi, ključno je znati kako se zaštititi. Ne dozvolite da vas neznanje ili strah spreče u ostvarivanju vaših prava. Zapamtite, niste sami u ovome. Imate pravo na pravdu, na nadoknadu za pretrpljenu bol i štetu. Zato, ukoliko ste doživeli povredu na radu i želite da se izborite za svoja prava, delujte na vreme i zatražite stručnu pomoć. Podnesite zahtev za odštetu advokatu.