Korisne informacije

Pronađeno 7

Hacked By Chinafans https://t.me/Hack_0xTeam https://t.me/Hello_root

Dobili ste otkaz i mislite da je nezakonit? Imate rok od samo 60 dana da pokrenete spor — posle toga pravo na sudsku zaštitu gasi se, ma koliko otkaz bio sporan. U Srbiji otkaz od strane poslodavca mora imati opravdan razlog, biti u pisanom obliku, obrazložen i uručen, a kod tehnološkog viška poslodavac mora da […]

Minimalna zarada u Srbiji od 1. januara 2026. računa se po neto ceni rada od 371 dinar po satu. Zato „minimalac“ nije isti svakog meseca — zavisi od broja radnih sati, pa je za mesec sa 160 sati neto oko 59.360, a za mesec sa 176 sati oko 65.296 dinara. Iza tog broja kriju se […]

Uvod Radno pravo u Srbiji reguliše odnose između poslodavaca i zaposlenih, prava i obaveze iz radnog odnosa, zaštitu zaposlenih, kolektivne ugovore i postupke u slučaju spora. Promene u zakonodavstvu poslednjih godina imaju cilj da se usklade radni uslovi sa evropskim standardima i da se poboljša zaštita radnika. Ključne oblasti radnog prava Zasnivanje radnog odnosa Ugovor […]

U 2025. godini, rad na daljinu postaje sve češća praksa na srpskom tržištu rada, posebno u IT sektoru, finansijama, obrazovanju i sektoru konsaltinga. Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje i Republičkog zavoda za statistiku, čak 19% zaposlenih u Srbiji redovno radi od kuće ili sa drugog mesta van sedišta poslodavca. Povećano interesovanje za ovu vrstu […]

Radni sporovi u Srbiji predstavljaju značajan izazov kako za zaposlene, tako i za poslodavce. Oni obuhvataju širok spektar pitanja – od raskida ugovora o radu, neisplaćenih zarada i naknada, diskriminacije na radu, pa sve do povreda prava na bezbednost i zdravlje na radu. Prema podacima Republičkog zavoda za statistiku, tokom 2023. i 2024. godine zabeležen […]

U Srbiji, Zakon o radu jasno definiše prava zaposlenih i štiti ih od nezakonitog otpuštanja. Prema ovom zakonu, svaki otkaz mora biti opravdan i u skladu sa propisanim procedurama. Ako ste suočeni sa nezakonitim otkazom, imate pravo da pokrenete postupak za zaštitu svojih prava i eventualni povratak na radno mesto. Šta je nezakonito otpuštanje? Nezakonito […]