datum odgovora: 05.12.2024
Svaka povreda na radu, pa i laka, mora biti evidentirana i prijavljena nadležnim organima (Inspekcija rada). Ukoliko poslodavac to ne uradi, vi možete lično obavestiti inspekciju. Zatim, na osnovu uverenja lekara, otvarate bolovanje za slučaj povrede na radu, a možete zatražiti i naknadu zarade u visini 100% od osnova ako se dokaže da je reč o povredi na radu prema propisima o osiguranju.