Radim kao tehničar, povredio sam se na dužnosti. Klinika je rekla da ne mora da se prijavi jer je mala posekotina. Ali ja želim da se evidentira i pokrije bolovanje. Šta da radim?
Odgovor na pitanje
05.12.2024
datum odgovora: 05.12.2024
Svaka povreda na radu, pa i laka, mora biti evidentirana i prijavljena nadležnim organima (Inspekcija rada). Ukoliko poslodavac to ne uradi, vi možete lično obavestiti inspekciju. Zatim, na osnovu uverenja lekara, otvarate bolovanje za slučaj povrede na radu, a možete zatražiti i naknadu zarade u visini 100% od osnova ako se dokaže da je reč o povredi na radu prema propisima o osiguranju.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Otišla sam kod lekara jer se osećam izuzetno loše i mislim da sam privremeno nesposobna za rad, ali on je rekao da to nije dovoljno za dobijanje potvrde. Koja su moja prava u tom slučaju i mogu li se žaliti?
Pitajući za člana porodice koji odbija psihijatrijsku pomoć, interesuje me da li postoji pravni osnov da se osoba protiv svoje volje hospitalizuje ili primi lekove, a da to ne bude kršenje njenog prava na slobodu?
Desio se incident u bolnici i novinari žele informacije o mom zdravstvenom statusu. Zanima me da li lekari ili direktor bolnice smeju da dele moje lične podatke i dijagnozu bez moje saglasnosti?
Imam osećaj da me lekar zloupotrebljava emotivno ili finansijski, i nisam siguran da li je to kršenje etike. Postoji li telo koje reguliše te etičke aspekte?
Imam dilemu jer sam čuo da neke ustanove uslovljavaju izdavanje otpusne liste uplatom kompletnog računa. Je li to dozvoljeno i šta da radim ako se to desi?
Devojčica od 16 godina smatra da joj je neophodan ginekološki pregled, ali se plaši reakcije roditelja. Smemo li da je primimo bez roditeljske saglasnosti?