Može li se d.o.o. ponovo reaktivirati nakon likvidacije?

U porodičnom preduzeću smrt glavnog osnivača izaziva pitanje ko će preuzeti ulogu direktora. Da li se automatski sin nasleđuje direktorsku poziciju ili treba nova odluka članova društva?

Zajedničkim ulaganjima osnovali smo akcionarsko društvo i angažovali direktora koji je zadužen za svakodnevno rukovođenje. Uočili smo da direktor ne ispunjava svoje obaveze, ne poštuje interni pravilnik i pravi finansijske propuste. Kako akcionari mogu pokrenuti njegovu smenu i da li je potrebna neka posebna procedura za to, s obzirom na zakonske odredbe o zaštiti zaposlenih na rukovodećim pozicijama?

Radim kao preduzetnik, ali me brine lična odgovornost. Da li je bolje da osnujem d.o.o. i prenesem poslovanje, kako bih ograničio rizik? Šta kaže zakon?

Imamo plan da poslujemo po zadružnim principima, pa me zanima može li se već registrovana doo preoblikovati u zadrugu, ili moramo gasiti doo i formirati novu zadrugu?

Uložio sam značajna sredstva u društvo i stekao 20% učešća. Mogu li da zahtevam redovan uvid u poslovne knjige i finansijske izveštaje, ili mi to mora biti posebno dozvoljeno društvenim ugovorom?

Jedan od članova uprave ima privatnu firmu koja nudi usluge sličnoj klijenteli. Plašim se da može doći do sukoba interesa ako se takmiči sa našim društvom. Na koji način se to zakonski reguliše?

Naša firma se bavi proizvodnjom, ali želimo da dodamo i distribuciju hrane. Šta je potrebno da bismo u statutu uneli tu novu delatnost i da li je potrebna neka dozvola?

Naše akcionarsko društvo ima mnogo malih akcionara. Pitanje je kako organizovati skupštinu i glasanje da bude efikasno, a da svi imaju mogućnost učešća?

U našem akcionarskom društvu postoji veliki broj manjih akcionara koji poseduju minimalne udele, ali često imaju različite zahteve i utiču na rad skupštine. Zanima me kako, po Zakonu o privrednim društvima, možemo bolje urediti njihov položaj i sprečiti blokiranje ključnih odluka, a istovremeno im garantovati pravo na informisanje i učešće?