datum odgovora: 25.10.2024
Medijacija u radnim sporovima je dobrovoljan proces uz neutralnog posrednika koji pomaže stranama da razumeju interese i pronađu rešenje. Postupak je neformalan, traje kraće od sudskog i često jeftiniji. Ako postignete dogovor, zaključuje se sporazum koji je pravno obavezujuć. Prednost medijacije je očuvanje odnosa i mogućnost kreativnog rešenja, dok na sudu dobijate samo presudu. Međutim, ako strana nije spremna na kompromis, medijacija možda neće uspeti.