Našem društvu treba jasna pravila ponašanja i sankcija za zaposlene. Ponekad čujem da je obavezan pravilnik. Da li je to istina ili možemo samo ugovorom o radu definisati sve?
Odgovor na pitanje
06.11.2024
datum odgovora: 06.11.2024
Zakon o radu kaže da poslodavac s preko 10 zaposlenih treba da donese Pravilnik o radu kojim se uređuju osnovna prava, obaveze i odgovornosti. Iako je to Zakon o radu, u kontekstu korporativnog uređenja doo, imati takav pravilnik se preporučuje. Ukoliko imate manje zaposlenih, nije striktno obavezno, ali može biti korisno za jasne procedure. Pored toga, možete ugovorima o radu i aneksima precizirati specifične uslove.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Pitam se da li jedna osoba može istovremeno biti i direktor i član nadzornog odbora u našem akcionarskom društvu. Da li zakon dopušta mešanje tih funkcija ili postoji konflikt interesa?
Naša firma se bavi proizvodnjom, ali želimo da dodamo i distribuciju hrane. Šta je potrebno da bismo u statutu uneli tu novu delatnost i da li je potrebna neka dozvola?
Društvo hoće da primi novog člana, a on nema gotovinu već nudi mašinu vrednu 100.000 evra kao ulog. Da li je to dozvoljeno po zakonu i kako se procenjuje vrednost mašine?
Ako je društvo nastalo i posluje, a neko tvrdi da se nisu ispunile sve obaveze iz prvobitnog ugovora o osnivanju, do kada može da potražuje izvršenje ili naknadu štete?
Jedan od članova uprave ima privatnu firmu koja nudi usluge sličnoj klijenteli. Plašim se da može doći do sukoba interesa ako se takmiči sa našim društvom. Na koji način se to zakonski reguliše?
Zabrinut sam da bi poverilac firme, ako društvo padne u dugove, mogao mene lično da tuži. Kako da se osiguram da do toga ne dođe, s obzirom na ograničenu odgovornost?
Osnovali smo doo, ja sam uložio kapital, a partner je uložio svoje znanje i rad, ali nije uneo novac. Sada dolazi do podele dobiti. Da li se on računa kao ravnopravan udeo?
Na prošloj skupštini smo izabrali nove članove odbora direktora, ali nisam siguran da li Zakon o privrednim društvima propisuje tačno trajanje njihovog mandata ili to možemo sami da odredimo statutom?