Da li trudnica sme biti otpuštena iz firme i kako to utiče na porodicu?

Zakon o radu izričito zabranjuje otkaz trudnicama i ženama na porodiljskom odsustvu, osim u izuzetnim slučajevima kao što je likvidacija poslodavca. Ako se takav otkaz ipak dogodi, smatra se ništavim i može se osporiti pred sudom. Vaša supruga može zatražiti sudsku zaštitu i poslodavac će morati da je vrati na rad ili plati odštetu. Takođe je zabranjeno davati otkaz zbog trudnoće ili korišćenja porodiljskog odsustva.