datum odgovora: 12.11.2024
Zakon o rehabilitaciji i Zakonik o radu predviđaju rehabilitaciju posle proteka određenog roka od izdržane kazne ili uslovne osude. Do tada se osuđivanost može uzeti kao smetnja za rad u državnim organima, zavisno od opisa radnog mesta. Nakon rehabilitacije, ne smete se diskriminisati zbog osuđivanosti, osim ako je posao posebno osetljiv (npr. policija, vojska).