Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji?

Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
1

02.11.2024

Želimo da motivišemo zaposlene dodelom udela u budućnosti (ESOP). Ali nismo sigurni kakva je pravna forma za to u Srbiji i da li je to moguće sprovesti, s obzirom da smo d.o.o., a ne akcionarsko društvo.

Odgovor na pitanje
06.11.2024
datum odgovora: 06.11.2024

ESOP je češći u a.d. nego u d.o.o. jer a.d. može lako da emituje akcije. U d.o.o., dodela udela je složenija, ali se može postići posebnim ugovorom o 'vestingu' i povećanju osnivačkog kapitala u korist zaposlenog nakon ispunjenja uslova. Važna je i poreska obrada – vredi proveriti kako se tretira dobitak od sticanja udela. Konsultujte advokata da pripremi interni pravilnik i aneks ugovora.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Kada startup mora da registruje delatnost i plaća porez?

Nema odgovora
22.11.2024
Trenutno radimo iz stana i razvijamo prototip softvera. Još ne prihodujemo, ali planiramo uskoro da lansiramo proizvod. U kom trenutku moramo da se formalno registrujemo, prijavimo porez i ostale obaveze, da ne bismo upali u probleme?
0
0
3
Prikaži sve