Advokati-rs.com
Želimo da motivišemo zaposlene dodelom udela u budućnosti (ESOP). Ali nismo sigurni kakva je pravna forma za to u Srbiji i da li je to moguće sprovesti, s obzirom da smo d.o.o., a ne akcionarsko društvo.
ESOP je češći u a.d. nego u d.o.o. jer a.d. može lako da emituje akcije. U d.o.o., dodela udela je složenija, ali se može postići posebnim ugovorom o 'vestingu' i povećanju osnivačkog kapitala u korist zaposlenog nakon ispunjenja uslova. Važna je i poreska obrada – vredi proveriti kako se tretira dobitak od sticanja udela. Konsultujte advokata da pripremi interni pravilnik i aneks ugovora.
Ova stranica koristi datoteke za personaliziranje sadržaja i promotivnih poruka, prikupljanje analitike i druge svrhe. Možete se upoznati s našim politika kolačića. Ako pristanete na upotrebu datoteka s brojem, kliknite "Prihvati".