Upravni tim ima 3 osnivača, dvojica su za jednu strategiju, treći se protivi. Ugovorom nije predviđeno kako donosimo odluke kad nema jednoglasnosti. Kako da ovo zakonski regulišemo i da li je glasanje 2:1 validno?
Odgovor na pitanje
17.12.2024
datum odgovora: 17.12.2024
Preporučuje se da u osnivačkom aktu ili shareholders' agreementu definišete mehanizam odlučivanja (obična većina, kvalifikovana većina za ključne odluke ili veto pravo). Ako to nije uređeno, Zakon o privrednim društvima nudi podrazumevana pravila, ali to retko precizno pokriva interni spor. Rešenje može biti i medijacija, ali dugoročno je važno izmeniti ugovor i precizirati pravila glasanja i veto klauzule.
Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:
Planiramo da u saradnji sa jednim tehničkim fakultetom razvijemo inovaciju i koristimo njihove laboratorije. Brine me kako će se raspodeliti intelektualna svojina i da li postoji mogućnost da univerzitet polaže pravo na rezultate. Koje klauzule su ključne?
Želimo da damo naš softver probnim korisnicima u trajanju od par meseci, ali nismo potpisali nikakav ugovor. Hoćemo da znamo da li smo izloženi riziku ako dođe do zloupotrebe ili ako klijent potražuje nadoknadu štete zbog grešaka u softveru.
Želimo da imamo grupu iskusnih mentora i stručnjaka koji nam povremeno daju savete, a zauzvrat bismo im ponudili mali procenat udela ili novčanu naknadu. Kako se pravno formira takav board i da li se to registruje?
Imamo tehnološku platformu s vrednom bazom klijenata i jedinstvenim algoritmom. Ne želimo da to procure i da konkurencija iskoristi. Koje korake možemo pravno sprovesti osim patenta i autorskih prava?
Naš investitor traži da definišemo kako će on moći da proda svoje udela posle par godina, recimo ako dobijemo ponudu za preuzimanje. Kako to izgleda u praksi?
Trenutno smo neformalni tim, svako radi od kuće, nema zvanične ugovore. Ali hoćemo da to bude legalno. Bojimo se inspekcije rada ili poreske kontrole. Šta da radimo ako još uvek ne možemo da plaćamo sve doprinose?
Imamo tim koji radi remote iz različitih gradova, čak i zemalja. Koji ugovor potpisati da bismo jasno regulisali radno vreme, naknadu i intelektualnu svojinu, a da bude sve zakonski u redu?
Osnivači žele da zatvore firmu jer ne vide dalju komercijalnu šansu, ali imaju prijavljen patent i neke licencne ugovore. Da li to komplikuje likvidaciju preduzeća?