datum odgovora: 16.01.2025
U skladu sa izmenama zakona, poslodavci koji zaposle osobe koje nisu bile u radnom odnosu (duže od 6 meseci ili mlade do 30 godina) pod izvesnim uslovima mogu dobiti oslobođenje ili umanjenje doprinosa na zarade za određeni period. Postoji procedura da se podnese zahtev i obezbedi potvrda sa NSZ (Nacionalna služba za zapošljavanje) da je lice bilo nezaposleno određeno vreme. Po odobrenju, poslodavac plaća umanjen iznos doprinosa, što značajno olakšava troškove zapošljavanja. Svakako vredi proučiti pravilnik i rokove za prijavu.