datum odgovora: 03.12.2024
Svakako je preporučljivo da usvojite interni pravilnik (policy) i da radnici potpišu izjavu o razumevanju i saglasnosti. Moguće je ubaciti i klauzulu o poverljivosti i intelektualnoj svojini u ugovor o radu. Tako stičete osnovu da, u slučaju krađe podataka ili objave tajni, disciplinski reagujete i pokrenete sudski postupak. Potpisana izjava ima dodatnu dokaznu vrednost na sudu.