Da li mogu da izgubim boravišnu dozvolu ako promenim poslodavca u Srbiji?

Promena poslodavca dok imate privremeni boravak po osnovu zaposlenja zaista zahteva određenu administrativnu proceduru, jer je vaša boravišna dozvola formalno vezana za konkretnu radnu dozvolu koju je za vas pribavila trenutna firma u Loznici, a radna dozvola je po pravilu izdata za rad kod tačno određenog poslodavca na tačno određenoj poziciji, tako da promena poslodavca zahteva pribavljanje nove radne dozvole za novog poslodavca, a ne automatski nastavak po staroj dozvoli. Dobra vest je da ovo ne mora nužno da znači da morate ponavljati celu proceduru privremenog boravka od nule, jer ako već imate važeću boravišnu dozvolu i status zakonitog boravka u Srbiji, promena poslodavca se u praksi rešava kroz podnošenje zahteva za novu radnu dozvolu koju pribavlja novi poslodavac iz Beograda, nakon čega, ako novi poslodavac dobije radnu dozvolu za vas, prijavljujete promenu osnova boravka nadležnoj policijskoj upravi, prilažući novi ugovor o radu i novu radnu dozvolu, obično bez potrebe za potpuno novim zahtevom za boravišnu vizu ili ulazak u zemlju iz inostranstva, pod uslovom da vaš trenutni boravak nije istekao. Preporučujem da pre nego što formalno date otkaz sadašnjem poslodavcu, obezbedite da novi poslodavac u Beogradu unapred pokrene proceduru pribavljanja radne dozvole za vas, jer ako u međuvremenu ostanete bez pravnog osnova zaposlenja u Srbiji dok čekate novu dozvolu, to može uticati na kontinuitet vašeg zakonitog boravka, a u najgorem slučaju, ukoliko dođe do prekida zakonitog osnova boravka, mogli biste morati da napustite Srbiju i ponovo apliciramo za boravak i radnu dozvolu iz inostranstva, što je znatno komplikovanije i sporije. Zbog toga vam savetujem da se pre bilo kakve promene obratite advokatu specijalizovanom za imigraciono pravo ili direktno nadležnoj policijskoj upravi za kontinuitet boravišnog statusa, kako biste sinhronizovali otkaz kod starog i početak rada kod novog poslodavca bez prekida u zakonskom osnovu boravka.