Da li mogu da otvorim sličan posao posle isteka ugovora o franšizi?

Klauzula zabrane konkurencije nakon prestanka ugovora o franšizi, poznata kao postugovorna klauzula zabrane konkurencije, u principu je dozvoljena prema opštim pravilima Zakona o obligacionim odnosima o slobodi ugovaranja, ali njena punovažnost zavisi od toga da li je razumno ograničena u pogledu trajanja, teritorije i obima delatnosti, jer prekomerno široka ili predugačka zabrana može biti ocenjena kao ništava zbog povrede načela savesnosti i poštenja, kao i zbog neopravdanog ograničavanja ustavno zagarantovane slobode privređivanja i rada. Sud bi u oceni punovažnosti vaše klauzule od dve godine i 20 kilometara verovatno uzeo u obzir nekoliko faktora: da li je period od dve godine srazmeran vremenu potrebnom franšizodavcu da zaštiti svoj know-how i klijentelu (u praksi je uobičajeno da se ovakve klauzule kreću između jedne i dve godine, pa ovaj period sam po sebi nije nužno prekomeran), da li je radijus od 20 kilometara opravdan s obzirom na gustinu naseljenosti i konkurentsku situaciju u vašem gradu (u velikom gradu poput Beograda, 20 kilometara može obuhvatiti ogroman deo grada i biti ocenjeno kao prekomerno, dok bi u manjem mestu to moglo biti razumno), i da li klauzula sadrži adekvatnu naknadu, jer je u nekim pravnim sistemima uslov punovažnosti postugovorne zabrane konkurencije da franšizodavac isplati određenu naknadu za period ograničenja, mada srpsko pravo to izričito ne zahteva za ugovore o franšizi kao što zahteva, na primer, za radne odnose. S obzirom na složenost procene i visok rizik da vas franšizodavac tuži za naknadu štete ukoliko otvorite konkurentski salon uprkos klauzuli, izuzetno vam preporučujem da pre otvaranja novog salona na istoj lokaciji ili u blizini konsultujete advokata koji će analizirati tačan tekst klauzule, konkretnu tržišnu situaciju u vašem gradu i relevantnu sudsku praksu, kako biste procenili realan rizik od tužbe i eventualno pregovarali sa franšizodavcem o skraćenju ili ublažavanju ograničenja pre isteka ugovora, umesto da se izlažete riziku spora nakon što već otvorite novi posao.