datum odgovora: 27.12.2024
Zakon o radu omogućava zapošljavanje lica starijeg od 15 godina, uz saglasnost roditelja i potvrdu da rad ne ugrožava školovanje i zdravlje. Morate poštovati skraćeno radno vreme i zabranu noćnog rada. Ugovori se sklapaju uz saglasnost roditelja. Plaćanje i doprinosi se obračunavaju prema propisima, nema izuzetaka. Za rad mlađih od 15, zakon predviđa stroža ograničenja i obično se odnosi na umetničke ili kulturne aktivnosti.