Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji?

Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
1

02.11.2024

Želimo da motivišemo zaposlene dodelom udela u budućnosti (ESOP). Ali nismo sigurni kakva je pravna forma za to u Srbiji i da li je to moguće sprovesti, s obzirom da smo d.o.o., a ne akcionarsko društvo.

Odgovor na pitanje
06.11.2024
datum odgovora: 06.11.2024

ESOP je češći u a.d. nego u d.o.o. jer a.d. može lako da emituje akcije. U d.o.o., dodela udela je složenija, ali se može postići posebnim ugovorom o 'vestingu' i povećanju osnivačkog kapitala u korist zaposlenog nakon ispunjenja uslova. Važna je i poreska obrada – vredi proveriti kako se tretira dobitak od sticanja udela. Konsultujte advokata da pripremi interni pravilnik i aneks ugovora.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Kako se rešava spor oko softverskog koda unutar startapa?

Nema odgovora
26.12.2024
Imali smo nesuglasice: jedan član tima kaže da je sam napisao najveći deo koda, drugi tvrdi da je to bio kolektivni rad. Sada je konflikt oko toga ko ima pravo da koristi kod i da li on može da ga iznese van startapa. Šta nam je najbolje rešenje, sud ili neka druga metoda?
0
0
2

Kako da se zaštitim od plagiranja našeg rešenja?

Nema odgovora
08.01.2025
Imamo startup u kome smo razvili novu tehnologiju mašinskog učenja. Bojimo se da konkurenti ili bivši saradnici ukradu naš kod ili algoritme. Šta konkretno možemo da učinimo, osim NDA?
0
0
4
Prikaži sve