Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji? - Advokati-rs.com
Izabrano
  • Početna
  • Pitanja
  • Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji?

Kako se reguliše tzv. ’employee stock option plan’ u Srbiji?

Nema odgovora

Pitanje od posjetitelja

0
0
3

02.11.2024

Želimo da motivišemo zaposlene dodelom udela u budućnosti (ESOP). Ali nismo sigurni kakva je pravna forma za to u Srbiji i da li je to moguće sprovesti, s obzirom da smo d.o.o., a ne akcionarsko društvo.

Odgovor na pitanje
06.11.2024
datum odgovora: 06.11.2024

ESOP je češći u a.d. nego u d.o.o. jer a.d. može lako da emituje akcije. U d.o.o., dodela udela je složenija, ali se može postići posebnim ugovorom o 'vestingu' i povećanju osnivačkog kapitala u korist zaposlenog nakon ispunjenja uslova. Važna je i poreska obrada – vredi proveriti kako se tretira dobitak od sticanja udela. Konsultujte advokata da pripremi interni pravilnik i aneks ugovora.

Odaberite grad u nastavku da biste prešli na odvjetnike na tu temu:

Slična pitanja

Prikaži sve

Da li su crowdfund kampanje legalne i kako se oporezuju?

Nema odgovora
25.12.2024
Želimo da pokrenemo kampanju na globalnoj platformi za crowdfunding kako bismo prikupili sredstva za prototip. Interesuje nas da li je to zakonski dozvoljeno u Srbiji i kakvi se porezi plaćaju na tako prikupljen novac. Bojimo se da nas ne okarakterišu kao da radimo nešto nezakonito.
0
0
4

Kako funkcioniše konvertibilni zajam kao instrument ranog finansiranja startapa?

1 odgovor
25.06.2026
Anđeo investitor je ponudio da uloži 50.000 evra u naš startap kroz nešto što naziva 'konvertibilni zajam', umesto da odmah kupi udeo u firmi. Nikada nismo koristili ovaj instrument i nismo sigurni šta tačno znači i kako se kasnije taj novac pretvara u vlasništvo. Zanima me kako da strukturiramo ovaj ugovor i na šta treba da obratimo pažnju kao osnivači startapa.
Čitaj dalje
0
0
2
Prikaži sve